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회사에 대한 자부심이 적었다는 것이다. 현대전자는 노사분규도 많았고 또 LG반
도체와 합병되는 과정에서 내부 분열이 많이 일어났으며 삼성전자에 비해 보너스 정책 등이 그리 좋지는 않았
다. 회사는 사원들로 뭉쳐진 체제이기에 사원들
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삼성은 취업예정자라면 누구나 삼성맨을 꿈꾸게 하고 우리나라 사회, 경제, 문화 등 전 분야에 걸쳐 삼성의 지배력은 대단하다 느끼게 한다.
전 이병철 회장은 모집인원의 3배수를 모집하여 철저한 면접을 실시하고, 관상을 중요시한다는 소
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현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하고, 내가 할 수 있는 리더십을 제시하고, 이에 대한 개인의견을 작성해보았다. 삼성전자 이건희 회장, 현대그룹 정주영 회장은 강력한 리더십을 바탕으로 자신의 조직을 글로벌 기업으로 성장
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현대자동차 정몽구(鄭夢九,64) 회장은 고 정주영(鄭周永) 전 명예회장이나 다른 형제들과는 달리 골프를 치지 않으며, 주로 등산과 테니스를 즐긴다. 현대산업개발의 정몽규(鄭夢奎,40) 회장은 골프가 시간을 많이 투자해야 하는 운동이라 다른
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현대자동차 정몽구(鄭夢九64) 회장은 고 정주영(鄭周永) 전 명예회장이나 다른 형제들과는 달리 골프를 치지 않으며, 주로 등산과 테니스를 즐긴다. 현대산업개발의 정몽규(鄭夢奎40) 회장은 골프가 시간을 많이 투자해야 하는 운동이라 다른
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현대자동차 정몽구(鄭夢九,64) 회장은 고 정주영(鄭周永) 전 명예회장이나 다른 형제들과는 달리 골프를 치지 않으며, 주로 등산과 테니스를 즐긴다. 현대산업개발의 정몽규(鄭夢奎,40) 회장은 골프가 시간을 많이 투자해야 하는 운동이라 다른
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삼성은 제일기획 , 현대는 금강기획 LG는 LG애드, 롯데는 대홍기획, 두산은 오리콤을 각각 앞세워 월드컵유치에 따른 수익사업개발 등 스포츠를 활용한 스포츠상품을 놓고 각축을 벌이고 있다. 2002년 월드컵축구대회 조직위원회가 수익사업으
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삼성은 제일기획 , 현대는 금강기획 LG는 LG애드, 롯데는 대홍기획, 두산은 오리콤을 각각 앞세워 월드컵유치에 따른 수익사업개발 등 스포츠를 활용한 스포츠상품을 놓고 각축을 벌이고 있다. 2002년 월드컵축구대회 조직위원회가 수익사업으
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회에 영향을 주는 좋은 기업문화를 지닌 기업이 초우량 기업이 된다는 확신을 가져야 한다.
지금까지 우리나라 기업은 \'강한 기업(Strong Company)\'만을 지향해왔다. 그러나 이제는 \'스마트 기업\', \'소시오 기업\'으로 변혁하지 않으면 안 되는
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이건희 회장의 불법적 지분 양도
(3) 대립적인 노사관계
사례) 쌍용차의 극단적 투쟁
5. 한국 권력경영의 미래 (2010년 이후 향후)
(1) 지속적 신뢰 구축을 위한 Power-with 경영
사례) 르노삼성
사례) 삼성 전
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