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그룹에 편입된 자회사로서 현재 두산의 중추적인 역할을 하고 있기 때문이다. 이번 잉거솔랜드사의 밥캣을 인수한 것 역시 두산인프라코어의 핵심역량을 강화하기 위한 차원이라고 볼 수 있으며 이제까지 알 수 있는 결과로는 성공적이라는
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롯데호텔
1. 교육 훈련 방법 및 분석
2. 주로 사용되는 교육훈련 기법
3. 교육 훈련에 대한 내용과 개선 방안
<사례 3> 신라호텔
1. 교육훈련 체계와 분류
2. 교육 프로그램
3. 교육훈련 평가
<사례 4> 중
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그룹 부회장 \"한국서 통하면 세계서 통해\"
\"샌드위치 론은 원래 동양에는 없었고 서양에서 들어온 개념이다. 중국과 일본 한국은 함께 발전하는 방향으로 나갈 수 있다 .\"
저우 위안제 하이얼그룹 부회장(41)이 한국 기업들의 샌드위치 위
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그룹의 구조조정과 대우자동차
2. 대우자동차의 워크아웃 계획과 매각
3. 대우자동차의 매각과 입찰경쟁
4. 포드의 매각포기와 현대자동차
III. GM의 대우차 인수추진
1. 인수의향서(LOI)의 제출
2. 부도와 법정관리 신청
3. 부도후 노사협
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회 : 중공업………………………………………………14
4.2.1 산업현황
4.2.2 경쟁사
(1) 삼성중공업
(2) 현대중공업
(3) 대우중공업
(4) 한진중공업
(5) 경쟁사 워크아웃 상황
4.2.3 기회 – 한
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1. 21세기 경영자의 리더십 유형
◈권위주의형
사업상에서 직접 나서서 활동을 하기보다는 큰 기업을 가지고 있으면서 아래에 하부기관들이 많고 공식석상에서 주로 활동하는 리더
Ex) 전 이건희 회장(삼성), 전 정주영 회장(현대), 현정은
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삼성의 내부강점
1)이건희의 오너쉽
2)체계적 인재관리
3)고강도 구조조정 및 체계적 경영진단
4)교육제도
2. 삼성의 외부강점
1)전략적 제휴
2)기술력
3. 삼성의 단점 및 보완점
1) 무노조경영의 문제점
2) 기업 문화
3) 세습경영
4.
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삼성경제연구소
한국기업의 윤리경영 정착화 방안 , 위수일 , 경영교육논총 제37집
기업 윤리경영이 생산성에 미치는 영향 , 한한수 , 생산성논집 제17권 제3호
윤리경영실천과 기업의 경쟁력에 관한 연구 , 허갑수 외 , 대한경영학회지 제17
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롯데 ‘영업 우수 사원상’은 그룹 내 가장 오랜 역사를 갖고 있으며 최고의 권위를 자랑하는 상이다. 신격호 총괄회장의 지시에 따라 1986년 제정된 이 상은 30여년간 1000명이 넘는 수상자를 배출했다. 대상과 최우수상 수상자에게는 각각 2000
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그룹은 사실상 문을 닫게 된다.
6. 교훈
먼저 그동안 김우중 회장의 노고와 그룹해체 당시 겪어야 했을 고통에 대해서 감사와 위로를 드리는 바 입니다.
이번과제를 수행하면서 기업가의 자질과 순간적인 판단, 또한 모든 발생가능한 문제에
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