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후기
-인적성검사를 마친 후에 면접이 시작됩니다.
-1차 직무면접과 최종 경영진 면접이 있습니다.
-1차면접은 5인 1조, 면접관 3명, 2차면접에서는 면접관이 5인입니다.
-자기소개서 내용 위주의 질문도 많습니다. 특기나 취미가 특이하다면 면
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지막 2일 동안은 힐링 프로그램이라고 해서 게임도 하고 만들기도 하면서 마무리 함. 이때 즐겨야 함...
2)프셉과의 교육
교육이 끝나면 액팅을 배우고 그 다음 프리셉터선생님과의 한달 교육이 이루어 짐.
이때 프셉쌤마다 교육이 다르겠지만
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사업부문의 정리
외자유치 부채비율 축소
재무구조 개선
핵심 역량 강화……
유통과 패션사업부문 집중
2002년 상반기 매출5천5억원
영업이익 851억원
이랜드는 자구적인 노력을 통해
2002년 상반기 IMF이후 최대 실적 달성
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이랜드의 사업부를 보면 이랜드, 이랜드 월드, 이엘 인터내셔날, 2001 아울렛, 리드, 프렌시아, 이랜드 시스템스, 이랜드 개발이 있다. 전체적으로는 의류 유통 중심의 기업 구조를 가진 것 같지만, 몇몇 사업분야는 연계성이 떨어진다. 오늘날
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이랜드의 사업부를 보면 이랜드, 이랜드 월드, 이엘 인터내셔날, 2001 아울렛, 리드, 프렌시아, 이랜드 시스템스, 이랜드 개발이 있다. 전체적으로는 의류 유통 중심의 기업 구조를 가진 것 같지만, 몇몇 사업분야는 연계성이 떨어진다. 오늘날
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소개서를 첨부토록 요구하고 있는 기업들이 늘어나고 있는데, 이는 종전의 간단한 면접만으로 치러졌던 대인평가방식을 좀더 세분화한 것이라 볼 수 있다. 그러므로 자기소개서의 작성은 형식적인 것을 떠나 합격여부의 결정요건이 될 수 있
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소개서라 하겠다. 때문에 서류 전형을 통해 채용을 실시하는 기업에서는 자기 소개서는 합격여부의 결정과정에서 중요한 역할을 하게 된다. 필기시험을 통해 채용을 실시하는 기업이라 하더라도 소개서는 면접과정 등에서 개인에 대한 중요
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면접관 모두 자연스러운 캐주얼 복장으로 면접을 진행한다. 응시자들이 대학 초년생들이라서 그렇기도 하지만 본래 이랜드는 직원들의 개성과 창의성을 존중, 직장에서도 캐주얼 복장을 권장해왔다. 또 이랜드가 패션기업이니만큼 응시자들
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이랜드는 타 기업과 다른 조직문화의 특성을 가지고 있다. 이랜드 조직구성의 특징은 다음과 같이 분류해볼 수 있다. 첫째, 사업부제 조직을 들 수 있다. 이랜드는 브렌따노, 헌트 등 개별 브랜드들이 법인 형태를 갖추고 기획에서 생산 판매
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시장현황은 어떠하며 앞으로 어떻게 될 거라 생각하는가.
4. 우리 회사는 이러저러한 비전을 보고 사업에 착수 했는데 이 사업 분야에 대해 평가해보시오 대기업 면접요령
1.상반기 100대기업 채용계획
2.각 기업의 실제 면접 질문들
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