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많다.
일곱째, 결재 서류가 없다.
여덟째, 청소는 화장실까지도 직접 한다.
아홉째, 직원 누구에게나 월드비전을 제시해준다.
7. 실리를 찾을 것인가? 종교적 이념을 지킬 것인가?
8. 이·랜드 이념의 교육
9. 내부적 갈등의 발생
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월 1일 비정규직보호법이 시행
된 후 비정규직 문제의 상징처럼 돼 버린 이랜드 사태가 노동계와 재계, 정부 간의
힘겨루기 양상 속에서 격화되고 있는 것이다.
이랜드는 작년 쟁쟁한 재벌그룹 롯데그룹의 롯데마트는 1조7천5백억원을 제출
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이랜드 그룹 박성수 회장의 말이다. 현대의 경영혁신에 있어서 지식경영이 무엇보다도 중요하다는 것을 잘 나타내주고 있다.
<참고 문헌>
이랜드 홈페이지: http://www.eland.co.kr/
자의누리 홈페이지: http://www.centerworld.com/
김인수 / 현대 거시
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이랜드 그룹에 남겨 조직원들이 가치창조에 도움이 되게 하고 외부적으로는 기업이미지를 향상, 유지 시키는데 공헌시키게 하는 방향으로 문화를 만들어 나가야 겠다. 1. 이랜드의 연혁
2. 이랜드의 계열사
3. 기독교적 경영의 정
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않는 곳에서 귀사에 기여하도록 노력하고 실천할 것입니다.
직장선후배간의 관계는 한가족처럼 화목하게 만들어 나가도록 할 것입니다. 저에게 입사의 영광을 주신다면, 기대하신 것 이상의 성과로 반드시 보답해 드리겠습니다.
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이랜드는 막강한 자본 보유와 더불어 국내외적 성장을 위한 경쟁력이 되는 높은 신용도로 인정받고 있다.
Knowledge Management
이랜드는 지식경영에 있어 세계적 수준의 리더입니다. 2004년 11월 이랜드는 BSC Collaboratives Inc.에서 수여하는 BSC Hall o
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지속적인 투자와 관심이 뒷받침되어 세계적인 그룹으로 도약하기를 빈다. Ⅰ. About E-Land
1. E-Land의 역사
2. 경영이념
Ⅱ. E-Land의 지식경영
1. E-Land 지식경영의 비젼과 전략
2. 지식경영 조직/기능
3. 지식경영 방안에 대한 세부사항
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2) 합리적인 인사관리 기법
3) 임금 및 근로조건
4) 사내훈련을 통한 관리방안
5) 비전과 좋은 기업이미지 제시
6) 이직자를 대상으로 한 이직면담(사직인터뷰)
5. 이직관리 기업 사례
1) 제일기획
2) 이랜드
3) 두산중공업
4) 삼성 테크윈
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1-1 박성수 CEO
출 생 : 1953년 3월 1일
직 업 : 국내기업인
소 속 : 현 이랜드 그룹 회장
학 력 : 광주제일고등학교
서울대학교 건축공학
경 력 : 1980 ~ 잉글런드 창업
1986 ~ 이랜드 대표이사
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취득하여 더 나은 보수를 받을 수 있는 곳으로 이직하고 싶다.” 발표선정이유
이직의 정의
이직의 이론적 관리 방안
이직 관리 기업의 사례
- 제일기획, 이랜드, 두산중공업, 삼성테크윈
결론 – 기업사례 종합 분석
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