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이랜드 사태 진실과 비정규직 해결 방안 - 데일리안 (2007. 8. 13)
4) 비정규직 570만 시대 해법 - 경향신문(2007. 10. 30)
5) 노사 손잡고 비정규직 해결한 기업들 - 국정브리핑(2007. 10. 30)
6) 예고됐던 비정규직 보호정책의 실패 - 매일경제칼럼(2007. 10. 29
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R E P O R T
레 포 트
勞動法
敎授 : 李起翰 敎授
學番 : 52020494
學科 : 法定學部 法學
姓名 : 소재성
檀國大學校
-目次-
Ⅰ.序(Prologue...) ------------------------------ p.2
Ⅱ.이랜드 그룹 비정규직 보호법의 槪要 -------------- p.3
1.이랜드는 어떠한 기업인가?
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비정규직으로 대표되는 2차노동시장으로 多 유입
새롭게 진입하는 청년노농자도 이러한 틀에 편입되어 동일노동임에도 불구 _ 차별적 대우 01 한국노사관계_쟁점
02 이랜드 노사분규_시초
03 비정규보호법
04 노,사,정 각각의 입장
05 사
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이랜드전국매장 집중 투쟁
Ⅱ. 비정규직 법이란?
지난 7월 1일부터 시행에 들어간 비정규직 근로자(노동계 추산 850만여명, 정부 추산 548만여명)보호법이 정부와 기업들의 현저한 시각차를 드러내면서 심각한 부작용을 낳고 있다.이 법안의 주
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항은 정부가 7월 1일부터 시행하는 비정규직보호법 취지이기도 하고, 이랜드 노사간 맺은 단체협약 내용이기도 하다. 그러나 회사 측이 이러한 원칙에 역행해 비정규 노동자를 대량 해고하면서 현재의 사태까지 이르게 됐다.
김경욱 이랜드일
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비정규직근로자들에 대한 근로조건 개선을 비롯한 각종의 처우개선과 2007년 7월 1일 이후 발효된 ‘비정규직보호법’을 근거로 이루어지고 있는 비정규직근로자의 정규직화에 대한 문제점을 진단하여 정규직화에 따른 대책방안을 모색하고
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비정규직 법률안 취지 및 내용』.
______(2006), 『비정규직 보호대책 설명자료』.
______(2006),『노동백서(2006년판)』.
______(2006), 「비정규직고용개선 종합계획 발표」.
______(2006),「2005년 임금구조실태분석」.
______(2006),「작년말 현재 노동조합 조
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비정규직 문제는 노동시장 변화, 원하청 기업 간 공정거래, 용역제도, 산업구조 변화 등과 관련되어 있어 범정부적 종합대책이 필요하나 부처별로 산발적개별적으로 접근하여 제도적 한계가 있고 비정규직 보호 입법 등 비정규직 문제에 대
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비정규직의 실태
1. 여성비정규직의 직종집중 실태
2. 여성비정규직의 임금격차와 저임금 노동자의 비중
3. 주요 국가들의 성별 직종분리와 여성 고용형태의 비교
제4장. 여성 비정규직 노동자의 보호를 위한 법제도적 정책과제
제5장
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보호집행이 유예한다는 것, 일곱. 긴급구조, 법률의료지원, 직업훈련, 자립에 이르는 전 과정을 국가에서 지원한다는 것이다. 조문에 따르면 성매매특별법의 목적은 언급한 바와 같이 성매매를 방지하고 성매매피해자 및 성을 파는 행위를 한
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보호 앞장서야 한다는 정부의 주장)
5) 묻지마범죄의 증가
6) 재벌개혁
7) 공수처 설치
8) 경찰, 소방. 복지 공무원 채용 확대
9) 비정규직의 정규직화
10) 한일 위안부 협정 1. 경찰공무원 자기소개/면접 지원동기 작성요령 및 예문
1) 작성요
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법 등 전공 관련지식 정리]
법령 또는 조약 등에 따라 인정되거나 보호되는 지식재산에 관한 권리(지식재산 기본법 제3조 제3호).
"지식재산"이란 인간의 창조적 활동 또는 경험 등에 의하여 창출되거나 발견된 지식·정보·기술, 사상이나 감
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법령 및 정책 준수와 윤리적 책임 실천입니다. 동물보호법 및 관련 지침을 철저히 준수하며, 동물의 생명과 권리를 최우선으로 생각하는 윤리적 태도를 견지하겠습니다. 업무 수행 중 발생할 수 있는 윤리적 문제에 대해 적극적으로 대응하고
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의 단점을 말할 때도 단순한 사건이나 루머를 언급하는 것은 좋지 않다. 최대한 객관적인 입장에서 한국법무보호복지공단에 대해 말하도록 하자. 위에서 말했듯이 한국법무보호복지공단의 고객들을 만나 회사에 대한 장단점을 설문조사하는
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보호법 및 규제 31
방사선 기술 및 연구 32
기타 32
? 직무 업무 관련 의료기관 동향 인식 검증 최빈도 기출문제 50선 42
1. 직무 이해 및 기본 동향 43
2. 병원 운영 및 최신 경향 43
3. 직무 윤리와 안전관리 44
4. 기술 변화 및 교육 동향 44
5. 팀
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