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사내근로복지기금과도 연계하여 실시할 수 있다면 상당한 세제 혜택을 받을 수 있으리라 본다.
또한 기업들이 적극적으로 도입해서 선택적 복리후생제도를 활성화하기 위해선 정부차원의 세제지원이 있어야 한다. 현재 정부나 기업에서 제
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사내근로복지기금과도 연계하여 실시할 수 있다면 상당한 세제 혜택을 받을 수 있으리라 본다.
또한 기업들이 적극적으로 도입해서 선택적 복리후생제도를 활성화하기 위해선 정부차원의 세제지원이 있어야 한다. 현재 정부나 기업에서 제
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사내근로복지기금과도 연계하여 실시할 수 있다면 상당한 세제 혜택을 받을 수 있으리라 본다.
또한 기업들이 적극적으로 도입해서 선택적 복리후생제도를 활성화하기 위해선 정부차원의 세제지원이 있어야 한다. 현재 정부나 기업에서 제
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복지수혜 불균형 이슈에 대해 노조는 “40～50대가 많은 KT와 상대적으로 젊은 조합원이 많은 KTF와의 인력구조상의 차이를 고려”하여야 한다고 주장하였다. 사내근로복지기금을 통합하고, 인사제도는 KT를 중심으로 하되 KTF제도 중 일부 수용
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사내 외국어 강좌운영: 영어, 일어, 중국어
◎ 사내 근로복지기금 운영
◎ 농심 새마을금고 운영 - 각종 경조사 지원
◎ 차량유지비 지원
◎ 취미/체육 써클활동지원(축구/야구/테니스/탁구/등산/볼링/바둑/꽃꽃이 등)
◎ 중식제공
Ⅳ. 대상
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근로자대표가 된다는 점에서도 그 상이점을 찾을 수 있겠다.
4) 대상
단체교섭은 근로조건과 노사관계의 제반사항등에 대해 이해대립적인 사항인데 반해 노사협의는 인사노무관리에 관한 제반사항을 협의하고 사내근로복지기금의 설치, 근
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사내근로복지기금 및 근로복지진흥기금이 증여받은 재산
· 사회통념상 인정되는 이재구호금품, 치료비 등 기타 이와 유사한 것으로서 대통령령이 정하는 것
· 신용보증기금법에 의하여 설립된 신용보증기금 기타 이와 유사한 것으로서 대
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사내근로복지기금/사우 공제회 운영
직원복지를 위한 기금사업 운영
3. 입사 절차
공단의 모든 직원채용은 공개채용을 원칙으로 함.
(1) 채용절차 : 1차 서류전형 ⇒ 2차 필기시험 ⇒ 3차 면접전형
(2) 서류전형 : 연령, 성별, 학력, 성적 등 차별
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사내 양성을 통하여 전략분야별 미래경영인재를 확보, 양성하고 있다.
셋째는 다양한 직원욕구를 충족시키면서 최적의 비용효율성을 확보할 수 있도록 사내근로복지기금 운영방법 개선, 선택형 복리 후생 제도 및 신 우리 사주 제도 도입 등
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사내 양성을 통하여 전략분야별 미래경영인재를 확보, 양성하고 있다.
셋째는 다양한 직원욕구를 충족시키면서 최적의 비용효율성을 확보할 수 있도록 사내근로복지기금 운영방법 개선, 선택형 복리 후생 제도 및 신 우리 사주 제도 도입 등
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