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외국인 근로자들이 한국 노동 시장에서 양과 질 모두의 측면에서 중요한 역할을 수행하고 있는 만큼 이들의 어려움을 개선할 수 있는 정책적 지원이 절실한 상황이다.
3. 결론
한국의 외국인 근로자들은 우리 사회에서 중요한 역할을 하고 있
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외국인 근로자의 권익과 근로환경은 사회복지실천에서 중요하게 다루어야 할 부분이다. 또한 산업단지는 사회복지실천에서 클라이언트로서 뿐만 아니라 자원으로서 관심을 가져야 할 중요한 지역사회의 유형이다.
* 참고문헌
인간행동이해
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사회복지 실천의 인물적 자원을 풍부하게 갖추고 있으므로 클라이언트로서 뿐만 아니라 자원으로서 관심을 가져야 할 중요한 지역사회의 유형이다.
* 참고문헌
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
발달심리학 : 전생
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인간행동과 사회환경 서울: 학지사
김화선 (2017). 반편견 교육프로그램이 대학생의 편견 감소에 미치는 효과. 청소년학연구.
박지은 (2014). 다문화 제재 내러티브를 활용한 편견감소교육 프로그램 개발과 적용. 서울교육대학교 교육전문대학원
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사회복지, 2009 학지사 / 최명민, 이기영, 최현미, 김정진 공저 Ⅰ. 서론
1. 지역사회복지의 정의
2. 다문화가정의 정의
3. 다문화복지의 필요성
Ⅱ. 본론
1. 다문화복지의 대상
1) 외국인 근로자
2) 여성 결혼 이주자
3) 입국재외
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사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명
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사회와 여성복지, 양서원, 2003
고령화연구패널조사, 한국노동연구원, 2008
조순경, 노동과 페미니즘, 이화여대출판부, 2000
김동배 외, 인간행동과 사회복지실천, 학지사, 2005
고민석 외, 노인의 건강상태가 스트레스와 우울에 미치는 영향과 사
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근로자와의 갈등요인 및 극복방안
1) 태국 근로자의 일반적 특성
2) 한국인 관리자와 태국인 근로자의 근무태도의 차이에서 오는 갈등요인
3) 한국인 관리자들이 해야 하는 행동과 해서는 아니 되는 행동
Ⅴ. 말레이시아의 노무관리
1. 고
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환경 변화와 병원경영 인사이트』, 병원경영학회지 제22권 제1호(2017)
>통계
-행정안전부, 2020년 10월, 『주민등록인구현황』
-한국고용정보원, 2019년 상반기, 『고용허가제 고용동향(외국인근로자 수)』 1. 서론 - 대학생에게 기업분석과
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외국인노동자들은 처음 한국으로 왔을 때 코리안 드림을 꿈꾸었을 것이다. 하지만 막상 기다리고 있었던 것은 사회에서의 외면과 열악한 환경이었다. 우리나라 근로자와 비교하여 보면 등록 외국인노동자의 경우 근로 기준법 제 5조(균등처
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