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전문지식 84,669건

개발 전문가의 전략적인 사고의 제고와 효과성 증진에 주목한다. 출처 및 참고문헌 -장용석, 정장훈 and 조문석. (2009). 한국의 사회적 자본과 갈등: 사회적 자본의 다면적 속성에 대한 재조명. 조사연구, 10(2), 45-69. -2022_인력개발과활용_1_14주 (1
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  • 등록일 2023.02.20
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개발이 필요하다. 출처 인력개발과활용 강의안 서론 인적자원 관리의 중요성 본론 인적자원 관리를 성공시키기 위한 역량 1. 기술적 범주 2. 대인관계 범주 3. 비즈니스 범주 4. 리더십 범주 결론 나의 역량은 리더십과 네비게이
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  • 등록일 2023.02.27
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인력 개발과 활용의 최종 목표라고 생각한다. 하지만 종종 우수한 인재는 중간관리자에 의하여 숨겨져 우수한 자질이 있는 인재가 기존의 사업 모델을 유지하기 위해서만 활용될 뿐 능력발휘가 제대로 되지 않는 경우도 발생한다. 능력 있는
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  • 등록일 2022.09.23
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인력개발과 활용, 해커스 원격평생교육원 2, HR 3.0 시대, 인사담당자가 갖춰야 할 역량은? HR insight. 2021. 4. 김덕중 IBM 상무 3. 역량중심의 인적자원관리, 2002. 한국노동연구원, 박우성 4. 10년 후 인사의 모습과 새로운 역할, 인크루트 인재경영, 가
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  • 등록일 2022.09.23
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개발이 시대 흐름에 맞게 필요하다고 생각하는 바이다. Ⅳ.참고문헌 정재삼 - 교과교육학연구, 1998, 이화여자대학교 교과교육연구소. 2. 현영섭, 권대봉 - HRD 연구 (구 인력개발연구), 2006, 한국인력개발학회. 3. 정영애 - HRD 연구 (구 인력개발
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  • 등록일 2022.09.29
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논문 614건

인력 개발은 현 단계에서 실현 가능성이 높지 않을 것으로 판단되지만 중국 등 제3국과 연계한 기술자 훈련이나 전문가 교류는 실현 가능성이 높을 것으로 보인다. 기술자의 훈련은 동북3성 지역의 조선족자치구를 활용할 수 있으며 전문가의
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  • 발행일 2006.10.12
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활용하겠음. 연구보고 2006-04 의료기관 간병서비스 사회제도화 방안 2006년 4월 19일 인쇄 2006년 4월 25일 발행 발행인 : 여성가족부장관 장하진 발행처 : 여성가족부 인력개발기획팀 서울시 종로구 세종로 55 여성가족부 전화 / 02-2100-6755 인쇄처
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  • 발행일 2014.04.10
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인력개발원, 2005. 김근태. 고령자 취업과 인력활용방안에 관한 연구, 중앙대 사회개발대학원, 2003. 김동배이윤화. 「노인의 소득창출을 위한 직업능력개발에 관한 연구」, 한국노년학회, 2004. 김상호김형수. 「빈곤노인의 생산적 고령화 방
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  • 발행일 2012.08.07
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  • 저자
인력 수급전망과 과제", 한국직업능력개발원 주간한국(2001.6.5), 국가경쟁력과 과학면, 제1873호 중앙일보(1998.9.23), 수능교차지원 형평성 논란 진미석(2001), "여성인적자원의 효율적 활용을 위한 여학생 진로지도 체계화 방안연구" 한국 직업능력
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  • 발행일 2004.06.28
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  • 저자
개발 방법의 비교분석, 한국과학기술원 박사학위 논문, 1995. - 윤재봉, 김명식, 권태경 옮김/SAP 코리아(주)감수, “ERP경영혁신의 패러다임”, 대청, 1998 - 이교상, 백종명, 중소기업형 ERP구현에 관한 연구 한국경영과학회, 대한산업공학회, ‘97
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  • 발행일 2008.11.11
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  • 저자

기업신용보고서 184건

만복인력개발(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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  • 발행일 2024.07.06
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 만복인력개발(주)
  • 대표자 김달량
  • 보고서타입 국문
채움인력개발(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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  • 가격 7,000원
  • 발행일 2024.08.31
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 채움인력개발(주)
  • 대표자 문건호
  • 보고서타입 국문
채움인력개발(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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  • 발행일 2024.08.31
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 채움인력개발(주)
  • 대표자 문건호
  • 보고서타입 영문
채움인력개발(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
  • 페이지 8페이지
  • 가격 11,000원
  • 발행일 2024.08.31
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 채움인력개발(주)
  • 대표자 문건호
  • 보고서타입 영문
채움인력개발(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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  • 발행일 2024.08.31
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 채움인력개발(주)
  • 대표자 문건호
  • 보고서타입 국문

취업자료 50,820건

활용을 통한 자격증을 공부하여 준비해왔습니다. 저는 연구개발인력교육원의 입사하여 구성원들의 특성과 업무를 누구보다도 확실히 알고 객관적인 입장에서 회사 부서의 지원을 자신합니다. 저의 맡은 직무에서 모든 회사 구성원들과 협력
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  • 등록일 2012.11.09
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문직
인력개발원 자기소개서 1. 성장과정 2. 성격의 장단점 3. 지원동기 및 포부 4. 특이사항 III. 한국보건복지정보개발원 자기소개서 1. 지원 직무 관련한 역량을 작성하여 주시기바랍니다. 우리원에 입사 지원한 동기와 입사 후 실천하고
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  • 등록일 2019.12.30
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  • 직종구분 공사, 공무원
지털 기술과 데이터를 활용한 첨단 기획 기법도 적극 도입하여, 효율적이고 미래지향적인 인력 개발 전략을 수립하는 데 기여할 수 있습니다. 이러한 역량과 강점을 바탕으로, 국가과학기술인력개발원의 목표와 비전에 부합하는 다양한 정책
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  • 등록일 2025.05.01
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  • 직종구분 일반사무직
인력개발 관련 경험 또는 역량을 사례와 함께 설명하시오. 3. 한국투자공사의 인력개발 목표에 어떻게 기여할 수 있다고 생각하는지 구체적으로 작성하시오. 4. 본인의 강점과 이를 활용하여 인력개발 업무를 수행하는 데 있어 어떤 점이
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  • 등록일 2025.05.10
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  • 직종구분 일반사무직
인재가 되기를 희망합니다. 글로벌 수준의 인력개발 정책과 동향을 익히고, 다양한 사례와 연구를 접하면서 폭넓은 시야를 갖추고 싶습니다. 앞으로의 진로는 이러한 글로벌 네트워크를 활용하여 국내외 인력개발 현장에서 실천 가능한 정책
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2025.05.05
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직

파워포인트배경 8건

가격 : 29,900원 (-6,900원)
할인가 : 23,000원(36페이지)
가격 : 46,800원 (-10,800원)
할인가 : 36,000원(36페이지)
가격 : 8,450원 (-1,950원)
할인가 : 6,500원(5페이지)
가격 : 29,900원 (-6,900원)
할인가 : 23,000원(36페이지)
가격 : 46,800원 (-10,800원)
할인가 : 36,000원(36페이지)
가격 : 20,020원 (-4,620원)
할인가 : 15,400원(26페이지)
가격 : 39,000원 (-9,000원)
할인가 : 30,000원(26페이지)
가격 : 8,450원 (-1,950원)
할인가 : 6,500원(5페이지)
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