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프로그램
Benefits: Flexible Benefit(기업연금, 의료보험), 기타 복리후생 1. 가치창출을 위한 새로운 패러다임
2. 전략적 인사관리
3. 성과주의/능력주의 인사관리
4. 채용관리 패러다임의 변화
5. 전략적 HRD 패러다임
6. 성과주의 평가시스템으
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경영철학
1-5.조직구조
1-6.제품소개
2.유한킴벌리의 내부역량 분석
2-1.유한킴벌리의 경영전략-윤리경영
2-2.기술개발-R&D
2-3.SCM 전략-판매 및 영업관리 전략
2-4.인적자원관리
2-5.생산관리전략
2-6.물류 시스템의 강화
3.유한킴벌리의 성공
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인사 : http://www.helloinsa.com/
스카우트 : http://www.scout.co.kr/
커리어 : http://www.career.co.kr/ Ⅰ. 서 론
1. 기업환경의 변화
2. 문어발식 경영에서 수익성지향의 경영
3. 연공주의 인사관리에서 능력주의 인사관리로의 전환
Ⅱ. 이론적 고찰
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관리에 대한 논의
1. 인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)
2. 인적자원개발에 전략개념의 도입
제3절 통합적 인적자원개발 인프라의 설계
1. 전략적 인적자원관리의 인프라
2. 전략적 인적자원개발의 인프라
제4절 인적자원개
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관리·평가 부분은 보완한다면 더 나은 기업으로 성장할 것으로 전망된다. 기업은 곧 인간이라는 기업 문화에 부합하는 인사 관리 전략을 펼쳐야 할 필요성이 있다고 생각한다.
<참고자료>
kr.koreanair.com
www.flyasiana.com
www.jejuair.net
www.airpor
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프로그램설계 |
+--------------------------+ +-------------------------------+
| 경력평가 및 요건설정 | | 교육훈련평가방법 및 요건설정 |
+--------------------------+ +-------------------------------+ Ⅰ. 직무분석과 직능자격제도 및 경력관리
Ⅱ. CDP의 實際
Ⅲ.
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경영전략』, 박영사, 2004.
짐 콜린스, 임정재(역), 『경영전략』, 위즈덤하우스, 2004.
김은주,「한국 디지털콘텐츠산업의 해외진출을 위한 전략연구」,
동국대학교, 2005.
이지현,「뮤지컬 전용극장의 건립 필요성과 운영방안에 관한 연구」,
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경영 : 글로벌경쟁시대의 국제경영 / 장세진
-글로벌경영론 / 이강용
-21세기를 위한 국제경영 / 조동성
-(글로벌)경영전략 / 이세웅
-국제경영론 / 박기안 김찬경 1. 들어가며
1) 벤처기업의 열풍
2) 벤처기업이란?
2. 벤처시대의 도래
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Starbucks의 탄생과 성장
Ⅲ. 성공요인
1) 공격 경영
2) 고객 맞춤형 서비스
3) 인사관리
4) 미학적 마케팅 전략
5) 새로운 수익 모델 창출
6) Starbucks만의 고유 문화
7) 표준화된 품질
Ⅳ. 하워드 슐츠의 경영철학
Ⅴ. 결론
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3-3.스타벅스 기업특성 분석
3-4.스타벅스 성공요인 분석
4.스타벅스 경영 전략
4-1.스타벅스 Target 분석
4-2.STP 전략
4-3.스타벅스 마케팅 전략
4-4.스타벅스 인사관리 전략
4-5.스타벅스 마케팅 믹스(5P's)
Ⅲ.결론
참고자료 및 사이트
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