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행정능률을 저하시키게 된다.
③ 할당제는 역차별의 문제를 야기시킨다. 목차
1. 엽관제의 탄생배경
1) 미국의 엽관주의
(1) George Washington
(2) Thomas Jefferson
(3) Andrew Jackson
2) 영국의 정실주의(情實主義, patronage system)
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관한다. 19세기에 행정학이 성립된 이래 다산만큼 방대하고 체계적으로 행정개혁론을 펼친 학자는 없다. 프랑스 행정학을 탄생시킨 보닌의 1812년의 3권의 저서는 행정의 원리와 원칙을 설명하는 것으로 그치고, 미국의 윌슨의 1887년의 짧은 논
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관
2) 자선조직협회의 형성
3) 민간사회복지의 출현
4. 다수파와 소수파 보고서
5. 베버리지 보고서
Ⅲ. 미국의 사회 복지 발달사
1. 불완전한 복지국가
2. 복지정책 공백기와 그 원인
3. 빈곤전쟁
4. 민권법의 제정
Ⅳ. 일본의 사회 복지
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인사행정을 전담하는 조직이 필요하다는 주장이 이러한 관점에서 제기될 수 있다.
(3) 과제제기
- 인사행정 업무의 전담조직화가 필요한가?
- 전담조직은 그 유형이 독립합의형이 좋은가? 비독립단독형이 좋은가?
- 미국과 같은 2원화 조직은
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관한 보고서”
○ 영국의 행정 개혁
○ 개혁에 대한 평가
○ 영국의 내각 책임 원칙
○ British Parliamentary Commissioner의 산하 기관 설립
○ 앞으로의 방향
Ⅳ. 영국과 미국의 행정체제
○ 영국이 미국체제로부터 배울 수 있는
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