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3. 확보관리 - 모집과 선발
4. GE의 핵심인재 관리 시각에서의 인적자원 관리
5. 교육훈련
6. 이직관리, 퇴직
7. 승진과 임금수준
8. 후생복지
Ⅲ. 결론
- 우리나라 기업에 주는 시사점
▣참고문헌 및 사이트▣
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인적자본과 자금력이 풍부해 앞서가는 IT 경영 시스템을 개발하며 경쟁우위를 확보하고 있으나 국내 외식시장의 대부분을 차지하고 있는 중·소 외식업소들은 작고 영세하며, 업체의 종류도 다양하고, 노동 집약적인 영업 구조를 가지고 있어
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분석
1-1. 무역환경
1-2. 금융환경(경제)
1-3. 정치적 환경
1-4. 문화적 환경
2. 중국진출 전략의 수립과 실행
2-1. 핵심역량
2-2. 진입시장의 선택
2-3. 진입방법과 과정
3. 락앤락의 경영관리
3-1. 인적자원관리
3-2. 마케팅 4P' M
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, 백산출판사, 2003
항공관광론 - 박시사, 백산출판사, 2003
체험 마케팅 - 번 슈미트, 윤성준 역, 세종서적, 2002 1. 싱가포르 항공 소개
2. 환경 분석
3. SWOT 분석
4. 서비스 마케팅 (7P 분석)
5. 싱가포르 항공 성공요인
6. 최종 결론
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분사경영전략, 21세기 북스, 1999
반병길, 단일 글로벌 시장 시대의 국제경영, 박영사
윤순봉, 대기업 그 실체와 치유방안, 1997
장영철, 지식경영을 위한 인적자원 개발 및 관리 체계, 아산재단 연구총서
최계봉, 분사경영, 대한상공회의소
카나
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분석
제 3절 교육훈련
1. 교육훈련의 개념 1) 교육훈련의 의의
2) 교육훈련의 목적
2. 교육훈련의 종류 1) 신입사원교육 (Orientation)
2) 재직사원교육
3) 직장 내 훈련 (On the job training)
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집약적이면서 고부가가치를 유발하는 부문의 투자를 보다 많이 유치하고 이를 우리경제가 충분히 활용할 수 있도록 인적 자원을 육성하고 관련제도를 정비해야 한다. 또한, 인천의 경제자유 무역청, 대덕 연구단지 등과 같은 테크노 파크(Tech
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집중 육성하는 등 도전적 목표를 설정해야 한다. 관광산업의 목표 수준을 높이기 위해서는 관광을 주요 국가산업으로 인식하는 등 범정부 차원의 지원 대책이 필요하다.
2006년 말 정부는 문화관광부를 비롯한 재정경제부와 교육인적자원부
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4. 포스코
Ⅸ. 기업들의 채용 사례
1. 사외면접
2. 직접 찾아 나서다.
3. 색다른 면접을 시행하다.
4. 이색 면접
5. 집단토론면접을 보는 기업 사례
Ⅹ. 채용의 4가지 성공 조건
1. 직위와의 적합성
2. 문화
3. 기대
4. 변화
참고문헌
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집부 저, 경영학개론 (2015-1), 한국방송통신대학교, 2014.
2. 김은영, 김대곤 외 8명 저, 인성과리더십, 양서원, 2015.
3. 김진철, 김진극 외 2명 저, 경영학의 이해, 형설출판사, 2015.
4. 김동한, 관리자의 역할과 리더십, 월드인재교육원, 2015.
5. 이진규
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