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인적요소와 물적 요소의 결합체로 볼 때, 구성원들의 보람과 만족이라는 정신적·심리적 차원의 질적 향상을 도외시한 외형성장만으로 과연 그 기업이 오래 버틸 수 있느냐 하는 것과, 또 하나는 이제는 사회 환경이 변하여 종업원들의 교육
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(기업의 사회적 책임)] 전병길 강의요약집http://cafe.naver.com/yesinnovation.cafe?iframe_url=/ArticleRead.nhn%3Farticleid=309
[14] 최혁준 『창조적 자본주의』 디프넷 (2008)
[15][사회적 책임 투자 운동]논문 김항섭(2003) <요약>
[서론]
[본론]
[결론]
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집중화센터 구축 ② 프로세스 재설계 ③ 성과관리 재구축을 함으로써 ① 프로세스 처리 시간 단축 ② 오류율 감소 ③ 고객 및 직원 만족도 향상 ④영업에 중점을 두는 기업문화와 업무환경 조성 ⑤ 후선업무 집중화와 영업점 조직 재구축을
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성적표
2. 스타벅스의 경영특성
1) 인재관리
2) 케이터링 서비스
3) 숍인숍 전략
4) 문화 마케팅
3. SWOT분석
1) 강점
2) 약점
3) 기회
4) 위협
4. STP전략
5. 4P전략
6. 스타벅스의 마케팅과 최근의 동향
7. 결론
*참고자료
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전략
1. 100%고객만족을 위한 QSC&V
2. 최대한 현지인 고용
3. 끝임없는 현지화
Ⅳ. 맥도날드의 성공요인 분석
1. 상대국의 문화이해
2. 창조적 경영의 추구
3. 제조개념을 이용한 서비스 전달시스템
Ⅴ. 결론
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분석: 화천산천어축제 사례 연구. 관광학연구, 47(2), 205-222.
한국관광공사. (2024). 계절별 국내 축제 운영 사례집. 서울: 한국관광공사.
창원시 진해군항제 운영위원회. (2024). 2024 진해군항제 백서. 창원: 진해축제조직위. 축제이벤트관광 2025
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인적자원으로 전환되었다. Schneider(1987)에 따르면 성공한 조직을 구축하는 데 있어 가장 중요한 부분은 리더뿐만 아니라 조직구성원들(즉, 부하직원 및 자원봉사자)을 포함하는 조직 내의 사람들이다. 이에 조직은 인적자원의 중요성을 인식하
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분석
(1) 철저한 목표관리
(2) 공정한 인사관리
(3) 인재를 중시하는 인간존중경영
(4) 안심하고 근무할 수 있는 복지정책
(5) 지속적인 개선활동
3) 포스코의 윤리경영 추진 가치 및 추진 현황
4) 최근 기업의 윤리적으로 옳은 행동
(1) 임직
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인적자원 및 조직관리
3) 조직문화와 본질가치
4) 프로젝트
5) 실행과 프로세스
5. 디자인경영의 원칙
6. 디자인경영의 프로세스
7. 디자인 경영의 성공사례
1) 스와치(Swatch)
2) 뱅 앤 올룹슨(B&0)
3) 삼성전자(LCD TV ‘보르도’)
참고
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브랜드 속성 만족도에 관한 연구 경기대 학사논문 서론
1. 기획배경 및 목표 설정
1)컨벤션 개최배경
2)컨벤션 개최목표
2. 개최환경 SWOT 분서
본론
3. 컨벤션 개요
4. 행사 조직도
5. 마케팅, 홍보계획
6. 등록 및 숙박계획
7. 영접 및
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