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인적자원관리의 문제점과 대책
1.문제점
개별 근로자에게 있어서도 인적 자원 개발은 마찬가지의 중요성을 지닌다. 개별 근로자에게 있어서는 기업이 절실히 필요로 하는 지식근로자가 될 수 있는가 여부가 취업가능성을 결정할 뿐만 아니라
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해결책을 마련하여 이에 관련된 담당부문의 동의를 얻어 정보를 제공하여야한다. 구성원들의 진정한 태도가 제때에 최고경영층에 전달되도록 하는 것이 인사관리자의 중요한 책임인 것이다.
참고문헌
박성수 외(2009), 인적자원관리, 박영사.
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해결책을 갖고 있어야 한다.
참고자료
김태훈, 지적행정분야의 인적자원관리 실태에 관한 연구, 서울시립대학교 대학원, 박사학위논문, 2005.
김호정, 공무원과 회사원의 동기부여 요인 비교. 한국행정논집 12, 2000.
노화준, 공공부문 성과측
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인적자원관리 - 송기헌 저, 2006 일진사
신 호텔인사관리론 - 김봉규 저 , 2001 자유 출판사
Strategic human resource management - 이학종, 양혁승 共著 , 2006 박영사
호텔인적자원관리 - 양창식 저, 2004 백산 출판사
호텔인적자원관리론 - 신강현 저, 2003
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인적자원관리 우수사례>
구분
주요내용
해당업체(대표자)
종업원만족도에 대한
평가시스템 운영
- 종업원 복지 및 사기진작을 위해 내부고객 만족에
대한 평가 및 반영을 통해 근무만족도를 개선
대지금속(김혜삼)
전사원이 주인이 되는
기
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파급효과
2) 유가급등이 중소제조업 업종에 미치는 영향
3) 주요 업종별 영향 종합
Ⅴ. 중소기업 환율급락 영향
Ⅵ. 중소기업 ERP(전사적 자원관리시스템) 영향
1. ERP시스템 구현 후 내부적성과
2. ERP구현 후 외부성과
참고문헌
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인적자원관리방법이라 할 수 있다. 하지만, 나이젤의 인적자원관리방법의 모습을 통해 미란다의 인적자원관리방법의 해결책과 보완책도 함께 살펴볼 수가 있다. 때문에, ‘악마는 프라다를 입는다’ 라는 영화를 통해 우리는 나이젤과 미란
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대량퇴직 해법 부상
서울신문 2010-02-26 02:33
●유한양행 노조 사측에 먼저 제의
●정부 인센티브 늘려야
대안2. 신문기사 소개 및 분석
1. 기사 선택 이유
2. 신문기사 내용 요약
3. 임금피크제 분석
4. 임금피크제와 HRM
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인적자원관리학회, 2006
최정현, 글로벌 핵심역량 강화를 위한 교육서비스 연구, 인천대학교, 2010 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 핵심역량의 개념
Ⅲ. 핵심역량의 필요성
Ⅳ. 핵심역량의 결정요소
1. 가치(Value)
2. 희소성(Rareness)
3. 불완전한 모방성(Imp
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인적자원관리
1. 채용
2. 평가
3. 복리
II. 포스코의 인적자원관리 특징
III. 포스코의 인적자원관리 문제점 및 해결방안
IV. 구글의 인적자원관리
1. 채용
2. 평가 및 보상
3. 복지
V. 구글의 인적자원관리 문제점 및 해결
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