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자원개발 중 개인 개발의 중요성
3. 인간자원개발 중 경력개발의 중요성
4. 인간자원개발 중 조직개발의 중요성
Ⅴ. 정보화 및 지식기반 사회가 요구하는 인간자원개발 교육정책
Ⅵ. 지식기반사회에서의 인간자원 개발 전략
Ⅶ. 결 론
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전략(Strategic Management)
1. 경영전략이란 무엇인가?
2. 경영전략분석
3. 사업부전략과 기업전략
Ⅲ. Marketing
1. Introduction
2. 시장 세분화와 표적시장 선택
3. 전략의 선택
4. Marketing Mix, 4P
Ⅳ. OB/HRM
1. 인적자원관리(Human resource management)
2
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전략
국내의 메뉴얼을 기본으로 현지의 메뉴얼을 구성하여 현지에 알맞은 마케팅 전략을 펼침으로써 성공적인 중국 진출이 가능했다.
④ 품질 향상을 위한 제너시스 BBQ만의 특별한 연구, 개발팀
BBQ만의 품질 향상을 위해 다른 동종 기업과는
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2배로 - Hard Disk의 능력은 9개월마다 2배로 늘어나고 있다. IT as a Business Enabler
SCM(Supply Chain Management)
CRM(Customer Relationship Management)
KM(Knowledge Management)
SEM(Strategic Enterprise Management
PLM(Product Lifecycle Management)
HRM(Human Resource Management)
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HRM capabilities 제시- 전문적 HRM 역량 : 전략적 HRM 활동을 수행하고 HRM 접근법에 전환을 가능하게 함- 사업관련 HRM 역량 : 전략적 HRM 활동에 기여함
연구의 한계점
HRM 활동과 기업 성과는 관계가 있으므로, 인적 자본에 투자해야 하지만, 요구되는
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인적 자원 관리 활동(HRM)
1) 목표
2) 인적 자원 관리 영역
2. 생산 운영 관리 활동
1) 생산 계획
2) 공급 사슬 관리
3) 재고 관리
4) 품질 관리
3. 마케팅 활동
1) 마케팅 환경 분석
2) SWOT 분석
3) STP 전략
4) 마케팅 믹스
5) 차별화
4. 재무
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hrm.go.kr)
한국IBM홈페이지(http://www.ibm.com/kr/)
한국 인사 관리협회(http://www.kpiok.co.kr/)
IBM(위기와 도전의 정보거인) - 이 종수 저, 도서출판 길벗
동아일보기사 발췌(1999.11.11),(2004.7.22)
LG주간경제(755호) -기업의 선정 이유
I.서론
-개인존중의
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hrm.go.kr)
한국IBM홈페이지(http://www.ibm.com/kr/)
한국인사관리협회(http://www.kpiok.co.kr/)
IBM(위기와 도전의 정보거인)-이종수 저, 도서출판 길벗
동아일보기사 발췌(1999.11.11),(2004.7.22)
LG주간경제(755호)
목차
-기업의 선정 이유
I.서론
-개인존중의 인사
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자원관리 시스템(ERP)에 협력기업과의 거래시스템(SCM) 연계 등)
중소기업이 성공적으로 활용하는 시점에서 투자비 회수
6. 지원내용
업체당 최대 5천만원
성공조건부 출연금으로 정보화 총 투자비용의 30%범위내에서 S/W구입 및 컨설팅(커스터
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정으로는 문제가 발생할 수 있다.
3. 결론
인적자원개발부서는 전략적인 역할을 효과적으로 수행하기 위해서 전략적 인적자원개발의 중요성이 강조되며 이를 통해 인적자원개발 기능의 위상이 조직 내 주요 전략 기능 중 하나로 격상시킬 수
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