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일본의 노조는 기업과 운명공동체라는 의식이 강하게 자리잡고 있는 것이다. 도요타뿐만 아니라 히타치, 소니 등 대다수 일본 기업에서 노사는 경영에 대해 서로 책임을 지는 일체적 관계를 형성하고 있다. 물가가 하락하는 디플레이션 기간
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둘 수 있다.
- 노사협의회의 협의사항은 필요하다고 인정되는 부분을 기록하여 회사와 노동조합이 기명, 날인하고 이를 협정서로 할수 있는 바, 그 효력은 단체협약과 동일하다. 1. 미국 노사관계 제도
2. 일본 노사관계 제도
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노사관계 전망
4. 독일의 노사관계
1) 독일의 노사관계의 변화
2) 독일의 노사관계와 단체교섭 구조
3) 독일의 단체교섭
4) 독일 노사관계의 주요쟁점
5) 독일의 노사 협의제
6) 독일의 노사정위원회와 정책적 합의
5. 일본 노사관계
1)
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일본의 복수노조 경험과 시사점
1. 일본의 복수노조 등장 배경
2. 복수노조 실태와 동향
3. 복수노조 관련 단체교섭과 노사관계
4. 복수노조 병존하의 일본기업의 대응전략
5. 일본 경험을 통해 본 우리나라에의 시사점
Ⅹ. 독일의
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일본의 또 다른 노사관행으로는 일본 노동력의 80%를 포함하는 \'합동협의제’를 들 수 있는데 이제도는 근로자와 경영층이 서로의 협의하에 경영계획을 수행하고 임금과 보너스 수준을 결정하도록 한 것이다.
노사관계에 대한 중요성과 함께
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노사관계론, 법문사
정종진외 공저, 신노사관계론, 법문사
김형배, 노동법, 박영사
김맹룡, 노사관계의 이해, 고시계사
권상철, 현대노사관계론, 학문사
김규태, 신노사관계론, 형설 출판사
장명국외 공저, 노동법의 해설, 도서출판 석탑
강희
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노사분규로 비화되는 양상을 보이고 있다. 이에따라 중국정부가 불법으로 규정하고 잇는 지하노조가 근로자 대변기구로 등장하고 있어 이에 대한 대책이 당명과제로 부상하고 있다
참고문헌 한국노사관계론 송봉근 (주)중앙경제38~47p(2011)
한
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일본계 기업의 인재 활용술 및 인사전략 분석”
닛케이비지니스, (2005) “파업, 임금인상 등 사람에서 시작되는 중국 대조정”
한국산업관계연구원, (2005) “중국산업연감” 32-38
이강옥, 김동조 (2004) “소프트 노사관계론” 175-204 Ⅰ. 서
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노사관계 전략에 관한 연구, 고려대학교 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 공기업(공사)의 노사관계
1. 단체행동권의 성격
2. 각국의 공기업 단체행동권
1) 영국 공기업의 단체행동권
2) 미국 공기업의 단체행동권
3) 일본 공기업의 단체행동권
3. 한국 공
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노사정위원회, 47~49쪽.
6. www.kli.re.kr
7. www.naver,com 1. 서론(들어가면서)
2, 본론 (현행 복수노조와 노조전임자임금 문제)
3. 각국의 복수노조 시행
1) 일본
2) 미국
3) 독일
4. 각국의 창구단일화 문제
1) 미국의 배타적 교섭제도
2) 이탈
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