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일자리 창출로서의 의미)로 많은 어려움을 겪었던 독일 같은 나라도 있지만 이는 다른 상황에서 실행되었기 때문이다. 처음에는 약간 잘못된 방향으로 진행되었던 뉴딜정책이었지만 점점 좋은 방향으로 수정되면서 미국뿐만 아니라 세계의
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근로권을 과도하게 제한하고 있을 뿐만 아니라 지나치게 복잡하고 까다롭게 되어 있다. 이러한 법 규정들을 근로자들이 이해하기 쉽도록 단순화 하는 등의 개선이 필요하다.
무엇보다 사회적으로 심각하게 대두되고 있는 전체 근로자 비중의
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시간을 보내는 것이다. 더 이상 여성들이 곤욕스러운 회식 자리 때문에 직장생활을 힘들어 하지 않도록 올바른 회식 문화로 자리 잡도록 하는 것이다.
마지막으로 생각한 네 번째 방안은 여성 직업 전문학교나 무료 아카데미 등을 설립하여
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단을 설치해 통합을 추진하였으나 이 논의는 관련 부처의‘이기주의’로 현실화되지 못하였다 이 때문에 최소한의 대안으로 나온 것이 바로 4대 보험 정보연계사업이다.
4대 보험 정보연계 사업이란 이들 보험을 각각 관리하는 4개 공단 중 1
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5. 여성친화도시의 비전과 목표
6. 여성친화도시의 추진사례
1) 인천시 부평구의 사례
2) 일본 복지클럽생협의 워커즈 콜렉티브 사례
3) 돌봄연계를 통한 여성친화마을 만들기 ‘ON 브릿지’의 사례
4) 독일의 마더센터(Mother Center) 사례
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근로기준
만 15세 이상부터 근로 가능
만 18세 미만의 청소년은 하루에 7시간 주 40시간 초과 불과
단, 합의 시 하루 1시간 주 6시간 연장 가능
위반 시, 2년 이하의 징역 또는 1천만원의 벌금
야간휴일근로 제한 : 만 18세 미만 오후 10시 ~ 오전 6
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촉진 및 직업재활법 개정을 위한 기초 연구, 한국장애인고용공단 고용개발원(정책연구 2021-09).
유은주·남현주(2022), 장애인 고용 사업주 지원제도 비교연구 : 한국과 독일을 중심으로, 한국장애인고용공단 고용개발원, 정책연구.
이금진(2023),
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의미와 실태
제 1 절 양극화의 의미
제 2 절 한국의 양극화 실태
제 2 장 본 론 - 양극화의 원인
제 1 절 산업구조의 변화에 따른 양극화
제 2 절 노동시장구조의 변화에 따른 양극화
제 3 절 소득의 양극화
제 3 장 결 론 - 양극화 해결을 위한 정부
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협약 비준과의 관련성
Ⅵ. ILO협약(국제노동기구협약)의 모성보호조약
Ⅶ. 향후 ILO협약(국제노동기구협약)의 방향
1. 빈곤층을 위한 정책 채택
2. 성장과 고용창출 촉진
3. 청년층에 대한 고려
4. 개발해법 추구
Ⅷ. 결론
참고문헌
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2) 소극적 고용정책
2. 외국의 고용정책
1) 사민주주의 모델
2) 독일모델
3) 자유주의 모델
Ⅲ. 고용정책 관련제도
1. 고용안정 정책
2. 고용창출정책
3. 고용가능성제고정책
4. 사회적 보호 정책
Ⅳ. 고용정책의 문제점 및 개선점
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