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관련 민간직업안정기관에 대한 지원 강화
4) 여성의 진로지도와 직업의식의 강화
5) 여성인적자원 통계의 구축
6) 전업주부의 사회참여 활성화
2. 남녀의 평등한 기회보장 및 대우
1) 채용목표제의 강화
2) 고용평등프로그램의 개발과 보급
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나라의 국민기초보장제도가 국민의 실질적인 기초보장을 위한 기제가 되도록 내실을 기하여야 할 것이다.
-참고 문헌-
국민기초생활보장제도 : http://blss.mohw.go.kr/
김선철. “국민기초생활보장제도 개선방안에 관한 연구”, 익산: 원광대 행정
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관련이 있는 업무수행으로 인하여 발생한 재해
2) 공무상의 연장행위로 발생한 재해
3) 근무 상황적 요인과 관련하여 발생한 재해
4) 공무상의 과로 및 부상으로 인하여 발생한 재해
5) 중대한 과실의 적용사례(지급 제외되는 사례)
2. 공무
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인센티브
9. 우리의 기업지배구조, 과연 몇 점인가?
10. 투명성 확보와 전사적 위험관
11. COSO의 전사적 위험관리 프레임워크
12. 참고문헌
<표 차례>
표 1
표 2
<그림 차례>
그림 1 좋은 지배 구조의 10가지 조건
그림 2 미
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Model of the Japanese Firm,” Journal of Economic Literature, 28, 1-27. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 조직구조화와 지식공유마당
Ⅲ. 지식공유와 지식습득에 대한 인센티브제도
Ⅳ. 지식거래의 대안: 신뢰와 협동
Ⅴ. 인적자원관리의 변화
Ⅵ. 맺음말
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관련된 대안이다. 롯데관광의 경우 이러한 기본적인 욕구조차 충족시켜주지 못한 점이 가장 시급한 문제로 드러났기 때문이다. 그러므로 이 사례분석에서 제시하였듯이 다양한 인센티브제도를 통해 임금 수준을 향상시키고, 비정규직의 활
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삼성전자가 한국업체로는 최초로 중국 노트북PC 시장에 진출하였으며 24,000위안의 고가 제품인 NV5000을 출시
□ 단계적인 접근과 유통 및 마케팅 분야 능력의 제고 필요
- 중국의 기본적인 산업정책은 소수 외국기업이 시장을 좌우하는 것을 허
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정적 효과에 대한 국민적 공감대를 확산시켜 나가며, 정책 결정의 투명성과 홍보 기능을 높여 야당의 협조 유도와 언론 선도적인 정책 기능을 제고시켜야 할 것이다. 또한 정부는 물론, 여당과 야당도 개성공단 개발 사업이 북측에게만 혜택
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관련 법규의 철저한 시행 및 보완
3. 기업 내 여성 취업자를 위한 사회복지실천의 역할 증진
4. 교육 및 직업능력개발
5. 동등한 취업기회 및 직장 내 여성차별의 시정
6. 여성 관련 실업정책의 강화
7. 재취업제도 및 유동적 시간제 노동
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영향력이 크게 확대
2) 개인별 연봉협상이 보편화되고 개별 노사관계로 전환
3) 조직률이 낮아지는 노조는 새로운 활로 모색
5. 벤처형 기업문화
1) 대기업도 벤처형 문화를 접목
Ⅳ. 국내기업의 대응
1. 인사관리의 기본틀을 개혁
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