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나라 청년실업의 현황
1) 청년실업의 지표 추이
6.청년실업의 양상
1) 청년실업의 빠른 속도로의 증가
2) 대졸 고학력 실업자 증가
3) 고졸 실업자의 증가와 실업퇴적현상
4) 청년 노동자의 비정규직화
5) 청년실업 문제에 대한 대응 절실
7.
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영향』, 통일연구원,
오승렬, 2002, 『북한경제의 변화: 이론과 정책』, 통일연구원
이일영, 2002, \"개선인가 개혁인가 - 북한의 \'경제관리개선\'에 대한 분석\", 『동향과전망』, 54호(2002년 가을)
박순성(동국대), 북한경제포럼 2003. 4 경제관리
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나라와 달리 우리나라의 비정규근로자가 비자발적 비정규근로자라는 사실이다. 그들은 신분의 변화가 임금 등 근로조건의 향상 이전에 고용의 안정성을 담보할 수 있기 때문에 절대적으로 선호를 보이고 있는 것이다. 그런 점에서 비정규근
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자동차, 다음커뮤니케이션순으로 복지 후생이 좋기로 유명하고 사회적 인식도 높은 기업들이 상위권에 집계되었다.
구글은 대내외적으로 혁신적인 임직원 채용시스템과 복지제도로 이미 각광받고 있지만 유한킴벌리는 젊은 사람들에게 조
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관련산업에 대한 본격적인 투자와 관심이 이어질 것으로 보인다. 우리나라도 이미 고령화 사회로 접어든 만큼 임금피크제는 삼성전자가 택할 수 있는 최선의 선택 중 하나로 보여진다.
또한 고령화 사회와 더불어 최근 여성리더십이 화두로
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제도 개선방안” 한국건설기술연구원
2. 한겨레21 제621호(2006). “만악의 근원은 ‘다단계 하도급’
3. 전국언론노동조합 주최 토론회 자료(2006). “포항지역 건설노동자 파업관련, 포스코 점거사태, 언론보도 무엇이 문제인가.”
4. 최명선. 건
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등록하면된다. 1. 반도체 산업
◎. 반도체 산업이란?
◎. 반도체 시장규모
◎. 경쟁환경 및 동향
◎. 산업동향 및 전망
2. 삼성전자
◎. 연혁
◎. 사업분야
◎. 기업규모
◎. 국제화
◎. 재무성과
◎. 채용 및 인사제도
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삼성경제연구소, 1996.
7. 김상혁, \"大學行政組織의 效率化方案에 관한 연구\", 건국대학교, 2001.06.
8. 이준호, \"대부.대과제도하의 팀제 정착을 위한 과제\", <기업경제>, 1995.
10. 이동우 역, \"팀 경영의 기술\", <지식공작소>, 2003.
11. 박원
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나라 기 업들이 경영혁신을 위해 도입하고 있는 연봉제는 기업의 환경적응을 위한 전략적 선택으로 이해 할 수 있다. 성과급 임금제도는 조직이나 구성원들이 도입할 수도 있고 그렇지 않을 수도 있는 과제로 생각할 것이 아니라, 조직의 효
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제도의 이론 적 배경
제 1절 장애인 고용의 이념과 목적
1. 장애인 고용의 이념
2. 장애인 고용의 목적
제 2 절 장애인고용 관련 법률
1. 관련법률의 내용
제 3 장 장애인 노동자 고용 현황
제 1 절 우리나라의 장애인 고용촉진제도 현황
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