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제도
Ⅴ 새로 도입되는 법률과 관련법률 개정안 소개
1. 경력단절여성등의 경제활동 촉진법 시행령 및 시행규칙 제정안 입법예고
2. 가족친화 사회 환경의 조성 촉진에 관한 법률
3. 2008년 1월부터 시행된 국민연금법의 출산크레딧
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제도의 도입과 승진 승격관리의 혁신
제4장 기업문화의 정립방안
제5장 [인간존중]의 기업문화
제6장 [혁신]의 기업문화
제7장 [노사공
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삼성자동차는 이미 포화된 국내 자동차시장에 혼란을 가중하고 IMF 구제금융 상황하에서 국가경제 부실화의 비난을 받았었다. 기업의 구조조정을 통해 보다 적극적인 개혁이 요구되며 거시적인 자세로 그룹을 운영해 나가야 할 것이다.
이와
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삼성경제연구소, \"민영화와 한국경제\", 1997 1. 민영화의 의의와 목적
(1) 민영화의 의의
(2) 민영와의 목적
(3) 민영와의 이득
2. 우리나라 공기업의 민영화현황 및 문제점
(1) 민영화의 추진방향 및 전략
(2) 민영화의 성격 및 범위와
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자동차 현황
가. 외부 환경 분석
나. 회사 상황 분석
2. 현대 자동차 사측 & 노측 실제 교섭 분석
3. 파업 예상
가. 단체행동이란
나. 파업의 종류
다. 노조 결속력 분석
라. 파업시기 & 기간 분석
마. 타노조의 원조 여
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정적인 영향을 끼친다는 점은 분명하다. 북한 경제의 발전과 남북 경협 활성화는 한반도의 평화와 공동번영에 유리한 환경을 조성할 것이다. 현재의 남북 관계 경색을 탈피하기 위한 정부의 정책의지와 구체적 실천방안이 절실히 요구된다.
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적극화되고 생산성이 개선될 것임.
<끝> 1. 북한경제의 현황
2. 북한 경제악화의 영향
3. 북한경제의 회복 조건
4. 북한의 자본확대 노력
5. 최근 북한의 경제제도 변화
6. 북한 경제제도의 변화에 따른 향후 전망
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자동차
2-2.1.4. 화섬공단
2-2.2. 국가적 손실
2-2.3. 노조측 요구의 현실성
2-2.4. 임금상승률
2-2.5. 생산성증가율
2-2.6. 기업규모별 임금격차
3. 가압류의 정당성
3.1 개념
3.1.1 손해배상의 정의
3.1.2 가압류의 정의
3.2 가압류의 정당화
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임금삭감․반납
4. 우리나라의 일자리나누기 사례 및 유형별 분류
5. 우리나라 고용시장의 현·실태
6. 공공기관 대졸 초임 인하를 통한 일자리 나누기 추진방안
7. 정부의 일자리 나누기 관련 지원 사업
8. 일자리나누기의 당위성(찬성입
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임금정책은 바로 그 변화의 모습이라 할 수 있다.
*참고논문
1. 삼성경제연구소 <소득양극화의 현황과 원인>(2006)
2. 한국노동연구원 <노동시장의 양극화와 정책과제>(2006)
3. 대외경제정책연구원 <전 세계적 양극화 추세와 해외 주요
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