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영향
나. 생산 가능 인구의 감소 및 고령화
다. 저축률 하락 등에 따른 자본공급 감소
라. 고령자가 소비의 중심계층으로 대두
마. 노인부양 등에 사회적 부담 가중
제 3 장 기업의 고령화 현황과 이슈
제 1 절 기업의 고령화 현황
제
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영향 분석 철강 자동차 산업을 중심으로-」, 고려대학교 정책대학원 석사학위논문, 2018.http://www.riss.kr/search/detail/DetailView.do?p_mat_type=be54d9b8bc7cdb09&control_no=962e0d7b5fb66352ffe0bdc3ef48d4192) 노홍석, 「의약품관련 지식재산권에 관한 자유무역협정(FTA)
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위해서는 시행상
문제점을 보완하고 제도를 개선하여 효과를 높일 수 있도록 합리적인 운영관리가
되어야 한다고 본다. ▣ 서 론
▣ 임금형태의 관리
▣ 이익참가제도의 운영
▣ 스톡옵션제도의 실태
▣ 임금체계의 사례
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정적효과
2. 부정적효과
Ⅲ.외국 자본 유입의 추이와 특징
1. 외국 자본 유입 투자의 추이
2. 외국 자본 유입의 특징
Ⅳ. 외국 자본 유입의 문제점과 정책적 과제
1. 외국 자본 유입 유치의 문제점
2. 외국 자본 유입의
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제도
1 종업원 지주제
2 스캔론 플랜
3 의사결정 참가제도
4 기타 경영참가제도
제 3절 선진국의 경영참가제도 사례 - 유럽 5개국 사례
제 4절 한국의 경영참가제도
1. 노사협의제
2. 한국기업 사례
3. 참여 경영을 위한 개혁
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영향, 강유덕, 대외경제정책연구원
-유럽 재정위기의 발생배경과 대응방안, 삼성경제연구소, 금주의 논단 20권43호 (http://www.seri.org)
- 유럽 재정위기의 향방과 세계경제, 김득갑, 삼성경제연구소, SERI 오디오 보고서 (http://www.seri.org)
- 유럽 재정
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영향, 강유덕, 대외경제정책연구원
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제도의 의의 및 특성
2)세이프가드
①세이프가드의 정의
②세이프가드의 의의와 성격
3)보조금∙상계조치
①정의 및 개념
②이론적 배경
Ⅱ. 상품 외 거래 관련 국제통상 의제
1)서비스무역
①서비
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제도
1) 체계적인 직위제도의 수립
2) 전략적인 급여제도와 보상
Ⅵ. 휴맥스의 HRM(인적자원관리)
1. 인적자원관리의 혁신과 아웃소싱
2. 우수인력의 확보와 유지
3. 직급체계 파괴와 직무등급제 도입
Ⅶ. GE의 HRM(인적자원관리)
1. 고객과
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인센티브 부여
Ⅲ. 연대기금의 요구
1. 재원마련
2. 조성방안
3. 운영방안
4. 사용용도
Ⅳ. 연대기금의 견해
Ⅴ. 연대기금의 제안배경
1. 고용형태별 임금?복지 격차 심각
2. 기업규모간 임금 및 복지 격차 확대
3. 논쟁보다 실천방안을
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