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임금채권의 시효제도
임금채권은 3년간 행사하지 아니한 때에는 시효로 인하여 소멸한다. 임금채권의 시효기간은 그 채권을 행사할 수 있는 날부터 진행하므로 예컨대, ⅰ)상여금은 상여금에 관한 권리가 발생한 때부터, ⅱ)연차휴가근로수
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통해 무료로 지원하는 서비스로 이에 소요되는 비용은 노동부가 임금채권보장기금을 통해 지원한다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 금품청산 내용
Ⅲ. 금품청산의 의무자 및 청구권자
Ⅳ. 금품청산의무 위반의 효과- 실효성 확보방안
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임금청구소송을 통해)법원
에서 발급하는 채무명의를 확보 → 강제집행 (경매 및 배당 등) 등의 절
차를 밟게 되며 그것에 따르는 필요서류 등을 구비하여 각 절차에 따라
제출하면 된다.
2. 임금채권보장법에 의한 체당금 지급의 방법
이 경
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방안에 관한 연구」, 고려대학교대학원 석사학위논문
신영식. 1997. 「한국 고용보험의 현황과 개선방안에 관한 연구」, 국민대학교 석사학위논문
신종욱. 2003. “사회보험기금의 위험관리방안 : 고용보험기금, 임금채권기금을 중심으로”, 『
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임금보호
최근 법 개정 시 도입된 탄력적 근로시간제를 도입하는 사용자는 기존의 임금수준이 저하되지 않도록 임금보전방안을 강구하여야 하며, 근로기준법 제 50조 4항
동 제도의 법적한계를 넘어서는 근로시간에 대해서는 노사 간의 동의
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