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전문지식 45,631건

증대를 목표로 하여, 이를 노사협력체제에 의하여 달성한다. 그리고 증가된 생산성 향상분을 그 기업의 안정적인 부가가치 분배율로 노사간에 배분한다. Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 시간급제 Ⅲ. 성과급제 Ⅳ. 추가급제 Ⅴ. 특수임금제도
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  • 등록일 2009.05.03
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유형 1) 직종별 노동조합 2) 산업별 노동조합 3) 일반 노동조합 4) 기업별 노동조합 4. 노동조합의 가입방법 1) 숍 시스템 2) 체크오프 시스템 III. 단체교섭 1. 단체교섭제도의 의의 2. 단체협약 IV. 노동쟁의와 조정 1. 노동쟁의 2
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  • 등록일 2019.03.14
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임금관리 실현을 위한 과제 1 노사 상호간의 이해와 협력 2 모두가 능력주의 마인드를 가져야 3 인사관리 전반의 혁신 4 조직문화와의 조화 5 교육과 홍보 Ⅰ 서 Ⅱ 임금관리의 의의 Ⅲ 임금수준의 관리 Ⅳ 임금체계 Ⅴ 임금형태
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  • 등록일 2007.01.01
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관리 가. 인사고과 관리 나. 인사고과의 고과요소 및 평가내용 다. 인사고과의 방법 라. 인사고과 불만 시 마. 균형성과표(BSC)의 실시 바. 승진의 기본원칙 및 유형 6. 임금관리 가. 임금 수준 나. 임금 체계 다. 임금 형태 7. 후생
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  • 등록일 2008.06.15
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유형 1. 연봉제 실시 여부 2. 연봉제 실시 사업장의 분포 3. 연본제 도입 동기 4. 연봉제 적용 대상 및 적용 비율 5. 임금총액 중 변동급의 비중 Ⅵ. 우리나라 기업에 맞는 연봉제 개선방안 1. 연봉제의 세가지 의미 2. 직급
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  • 등록일 2002.10.28
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논문 322건

임금과 취업형태」, 한국 노동패널 학술대회 발표논문, 한국노동연구원. 전병유 김혜원(2003), 「디지털 경제와 일자리 창출」, 한국노동연구원. 정인수 금재호 조준모 김동배(2003), 「기업내부노동시장의 변화」, 한국노동연구원. 최강식,(2000)
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  • 발행일 2004.10.23
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임금 제도 (1) 연봉임금제의 개념 및 전제조건 (2) 연봉제의 유형 (3) 한국기업 연봉제의 특성 및 문제점 4. 팀제 (1) 팀제의 개념 (2) 팀제의 도입 목적 (3) 팀제의 장점 및 문제점 (4) 팀조직의 구조와 형태 (5) 팀장과 중간관리
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  • 발행일 2009.04.28
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형태로는 ①근로계약의 반복적 갱신, ②동일한 직무에의 다른 비정규직 근로자의 연속적인 사용, ③동일한 근로자의 타직무로의 연속적 사용의 세 가지로 구분해 볼 수 있다. 이 세 가지 유형 중에서 근로계약의 반복적 갱신에 대하여는 판례
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  • 발행일 2008.08.25
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형태적 구분 Ⅲ 감천항의 보세구역 종합관리 시스템 구축 1. 종합보세구역의 개념 및 법적근거 2. 감천항의 물류 시설 및 관리 대상 현황 분석 3. 감천항 종합보세구역 운영현황 4. 보세구역의 종합관리 시스템 구축 방안 Ⅳ 요약
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  • 발행일 2008.11.19
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관리 형태 23 4. 파업사례 25 5. 사내하청현황 26 6. 임금체계 27 1) 개 요 27 2) 임금구조 28 7. 교육훈련 39 제 4 장 협력업체의 노사관계 46 제 1 절 1차 협력업체 노사관계 사례분석 46 1. 개 요 46
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  • 발행일 2011.10.31
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취업자료 438건

임금인상 등으로 이익을 적게 계상하는 것을 '역분식( 逆粉飾)'이라 한다. 역분식결산은 회사가 과대한 이익을 올리게 되면 임금인상이나 세금납부 등 불이익을 받게 될 것을 감안해 이를 감소시키고자 취하는 경우가 많다. 91. spot fund 92. M
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  • 등록일 2008.02.20
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  • 직종구분 기타
관리를 철저히 하라 3. 수립된 전략이 제대로 수행되는지 관리하라 ☞ PDCA 시스템 IV. 바람직한 인재상 및 준비사항 ~바람직한 인재상 1. 폭넓은 지식을 습득하라 2. 대인관계를 원활히 하는데 힘써라 3. 자신감이 없을 때는 성공인들의 업
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  • 등록일 2011.12.05
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 직종구분 기타
. 서비스 인적자원관리의 과제 Ⅰ. 권한부여 Ⅱ. 팀 활동 1. 팀 조직 접근법 2. 팀 조직의 요건 3. 팀 조직의 유형 Ⅲ. 분임조 1. 분임조의 정의 2. 분임조의 운영 3. 분임조의 성공조건 4. 분임조 운영의 효과 Ⅳ. 제안제도
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
관리 분야 4. 비서 5. 프로그래머 6. 사회복지사 7. 영업관리 Ⅴ. 대기업 합격자들의 실제 자기소개서 예문 1. 삼성전자 2. 삼성전자-2 3. 삼성물산 4. 삼성중공업 5. 삼성SDI 6. 삼성 테크윈 7. 신세계 이마트 8. 현대건설 9. 현대중공업 10
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  • 등록일 2008.11.13
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  • 직종구분 전문직
관리 7. 안내데스크 8. 일반영업 9. 행정사무직 10. 기계설계 11. 엔지니어 12. 기술영업 13. 연구직 14. 자동차회사 15. 그래픽디자이너 16. 수질환경기사 17. IT / 게임회사 18. IT / 웹프로그래머 19. 광고 / 마케팅 / 홍보 20. 기획 / 디스플레이
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  • 등록일 2008.11.13
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문직
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