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조직성과와 E-Biz 성과에 미치는 영향에 관한 연구\", <지식연구>, 2005.
8. 김병섭.오시영, \"정부조직의 팀제;신화와 현실\" <행정논총>, 2005.
9. 유민봉, \"팀제 조직관리 도입의 실효성 분석과 효과성에 제고방안 연구: 정부투자기관을 대
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연관되어 있기 때문에
6. 우리가 원하기 때문에
Ⅳ. 학습조직의 유효성
Ⅴ. 학습조직의 사례
1. 새로운 촛불찾기
2. 점등식
3. 등대모임
4. 2부 활동
Ⅵ. 학습조직의 전략
1. 학습 분위기 조성
2. 교사의 역할
1) 학습을 지원, 촉진하는
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조직의 전략유형과 경영성과간의 관계」, 계명대학교 대학원, 2003.
유재상, 「일본의료기관의 경영전략」, 한국병원경영연구원, 2016.
최지숙, 간호조직문화, 「셀프리더십, 수술간호역량, 수술업무수행능력간의 관계」, 연세대학교 간호대학
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임파워먼트에 미치는 영향』. 석사학위논문. 경북대학교 대학원.
김지혜, 김기영. 2014. “공공도서관 조직성과와 조직 커뮤니케이션과의 관계연구: LibQUAL+TM 모형에 따른 서비스 품질을 중심으로” . 한국 정보관리학회지. Ⅰ. 서론
Ⅱ.
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조직이 환경의 변화에 효과적이고 효율적으로 적응하는 것을 추구하는 문화가 조직의 성과를 향상시킨다는 관점
-바람직한 조직문화라는 유형이 따로 존재하지 않음
-급변하는 환경적 변화요구에 유연하게 적응할 수 있는 문화가 보다 바람
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조직도 ◈ Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 효과성과 효율성의 개념
2. 조직 유효성(organizational effectiveness)
3. 조직 유효성의 결정요인
4. 조직 유효성 평가에 대한 접근법
5. 조직 유효성과 조직변화와의 관계
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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조직행동론, 형성출판사.
진동섭.이윤식.김재웅(2007). 교육행정 및 학교경영의 이해.p.363
스티븐 로빈스 외(2013), 조직행동론, Pearson.
김진희(2010), 간호관리자의 변혁적 리더십과 구성원의 성숙도가 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구, 전북
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따뜻한 분위기 조성을 위한 의사소통 실례
5) 기관 주변의 위해요소에 대한 의사소통 실례
6) 지역사회와의 공유를 위한 의사소통 실례
7) 연계활동을 위한 의사소통 실례
4. 영유아교육기관에서 의사소통의 필요성
Ⅲ. 결론
참고문헌
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기관에서의 리더십의 개념
1) 교사의 자율성 확대
2) 교육의 위기에 따른 리더십
3) 교사의 자질과 역할에 따른 리더십
3. 보육, 교육활동에 긍정적인 작용을 하는 리더십의 실례
1) 동료교사와 협력적 관계 유지를 위한 긍정적인 리더십의
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조직공정성 인식이 직무태도에 미치는 영향에 관한 연구 -서울 소재 복지관(지역복지관, 노인복지관, 장애인복지관)을 중심으로-. 이화여자대학교 사회복지대학원 석사학위논문
황성철 외.(2003). 사회복지행정론. 서울: 현학사 I. 기관의
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