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구성원의 1/3을 점하고 있다는 단순분석에 의해서도 청소년 인구가 주요한 사회적 영향세로 부각되는 잠재 제1장 청소년의 이해
1. 청소년의 개념과 특성
2. 청소년 발달의 이론적 접근
3. 청소년과 환경
제2장 청소년복지의 개념과 발전
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임파워먼트하기 때문에 자체적인 권력 행사는 많지 않다. 성공적인 리더들은 밀기보다는 끌어당김으로, 지시보다는 영감으로, 비록 도전적이지만 달성가능하다는 기대를 만들어 줌으로, 종업원들을 통제하기보다는 보상함으로, 종업원들의
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요소(한동우, 200: 88)를 적용하여 보았다.
기준
정의
평가요소
노력
프로그램 활동의 양
프로그램의 투입요소와 이의 전환과정
- 단위활동 수: 4개 (교육사업, 통합사업, 제작사업, 연구사업)
- 이용자 수: 한누리 학교(17명), 하나둘 학교아동 과
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구성원들이 열심히 노력해야 합니다.
참고문헌
현대조직의 리더십 이론 GARY YUKL 저 | 강정애 외 2명 역 | 시그마프레스 | 2013.08.20
조직행동연구 백기복(대학교수) 저 | 창민사 | 2014.08.20
조직행동이론 이인석 저 | 시그마프레스 | 2015.02.25
조직의
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구성하여 관료주의를 없애고 철저히 능력위주로 인사를 펼치는 것 또한 직원들이 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 근무환경을 만들려는 칼튼의 노력이다.
7) 정서적 노동 관리
정서적 노동이란 종업원의 감정이 업무상 하나의 요소가 되는
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구성요인
㉠ 카리스마
㉡ 개별 배려
㉢ 지적인 자극
㉢ 지적인 자극
나. 변혁적 리더십 이론의 의의
다. 변혁적 리더십의 문제점
3) 이슈 리더십
(3) 전략적 리더십 이론
(1) 리더십 대체 이론
(2) 수퍼리더십 이론
○ 수퍼리더십의 7단계
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임파워먼트의 접근에 기초한 포괄적인 지역사회모델로의 진화가 필요하다.
<참고문헌>
지역사회복지론, 한국방송통신대학교, 2011
서상철 저(2009) 지역사회복지론, 홍익재
전해황 외 공저(2010) 지역사회복지론, 양서원
양정하 외 공저(2008)
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임파워먼트, 조직내 의사소통 등이 매우 중요하다고 볼 수 있다.
참고문헌
강용규 외, 사회복지행정론, 공동체, 2010.
김교성, 사회복지관 조직성과의 변화에 관한 연구, 한국사회복지행정학, 2003.
구재영, 조직문화가 조직효과성에 미치는 영향
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요소(한동우, 200: 88)를 적용하여 보았다.
기준
정의
평가요소
노력
프로그램 활동의 양
프로그램의 투입요소와 이의 전환과정
- 단위활동 수: 4개 (교육사업, 통합사업, 제작사업, 연구사업)
- 이용자 수: 한누리 학교(17명), 하나둘 학교아동 과
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조직유효성에 미치는 임파워먼트의 매개적 효과에 관한 실증.pdf
3. 유아교사가 변혁적 리더십이 양성평등의식에 미치는 영향 연구.pdf
4. 유아교육기관 종사자의 리더십 인식에 관한 연구.pdf
5. 최근리더십이론(변혁적, 카리스마, 문화적).hwp
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