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임파워먼트(Empowerment)모델과 사회복지조직 관리\', 한국사회복지행정학, Vol.6, 2002, pp65-90
최재성, 남기민. 사회복지행정론, 나남출판, 2009.
한국복지행정학회. 사회복지행정론. 양서원
한림대 동탄성심병원 http://dongtan.hallym.or.kr/ I. 서론
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성과에 미치는 영향 : 카지노 기업을 대상으로”, 경기대학교 대학원 박사학위논문.
최승아(2002), “조직문화와 사회복지사의 임파워먼트에 대한 연구 : 서울시 종합사회복지관을 중심으로”, 연세대학교 대학원 석사학위논문. Ⅰ. 서론
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4. 조직시민행동
5. 임파워먼트
6. TQM
Ⅲ. 성공 사례
1. 패밀리레스토랑의 내부마케팅의 현황
2. 임파워먼트 실천 사례 : 포스코
3. TQM 사례
Ⅳ. 성공적 태도(행위)변화를 위한 전제조건
1. 조직문화와 각종 제도
Ⅴ. 결론
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임파워먼트에 미치는 영향』. 석사학위논문. 경북대학교 대학원.
김지혜, 김기영. 2014. “공공도서관 조직성과와 조직 커뮤니케이션과의 관계연구: LibQUAL+TM 모형에 따른 서비스 품질을 중심으로” . 한국 정보관리학회지. Ⅰ. 서론
Ⅱ.
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관리자의 서비스 리더십특성이 종사자의 직무태도와 서비스성과에 미치는 영향」경기대학교 서비스경영전문대학원 논문 Ⅰ. 서번트 리더십(Servant Leadership)이란?
Ⅱ. 서번트 리더십의 특징
Ⅲ. 서번트 리더십과 기존 리더십과의 비교
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임파워먼트에 미치는 영향」, 고려대학교, 2003
전영철, 「호텔 일선종사원의 리더십 만족도에 관한 실증연구」, 1996 Ⅰ. 들어가는 말
Ⅱ. 조선호텔 조직의 관찰
1. 조선 호텔 소개
2. 호텔산업의 특징과 조선호텔의 차별적 특성
Ⅲ. 리
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학생을 위한 학교사회복지 집단프로그램
(2) 가정의 갈등문제를 해소하기 위한 가족상담
(3) 레크리에이션 활동
4) 조직의 목표달성과 발전을 위해 사회복지사로서 수행해야할 과업
(1) 드림스타트
(2) 교육복지우선지원사업
참고문헌
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관리하는 직원은
자신의 업무와 직장에 대해 많은 관심을 기울인다는 것
자유와 경쟁 이념
순응주의나 장기 근속이 아닌
경쟁을 통해서 성장 1. 셈코의 기업소개
2. 셈코의 기업문화
조직구조
목표설정방법
성과평가
보상체계
인적자원관리 셈코, 셈코의 기업문화, 리더십 향상, 인적자원관리 셈코 셈코의 기업문화, 인적자원관리 셈코 - 기업소개, 기업문화, 조직구조, 목표설정방법, 성과평가, 보상체계, 종업원 경력개,
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성과”」한겨례신문. 2006. 7. 19
- 「KBS 출입기자가 본 정연주와 노조의 숨바꼭질의 이면? 」2006. 11 .30
- 「손영준의 미디어비평 : 정연주 KBS의 독립성」한국일보. 2006. 12. 5
- 「KBS노조 \"팀제없애려는 조직개편 동의못해\" 」미디어투데이뉴스. 20
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임파워먼트에 미치는 영향-팔로워십을 조절변수로\", 서강대학교 석사학위논문, 1998
이상호, \"변형적 리더십의 동기부여적 효과\", 인사관리연구, 1995 Ⅰ. 서 론
II. 본 론
1. 조직풍토(Organizational Climate)란?
2. 리더십의 정의
3. 리더십의
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