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자 분류처우에 관한 연구.”법무부. {보호}.
정해룡. 2000. “소년보호정책의 현안과제 및 발전방향.”제26회 형사정책세미나 자
료집. {청소년범죄의 실태와 대책}. 한국형사정책연구원. Ⅰ. 서 언
Ⅱ. 범죄자처우 이념의 변천
1. 개선.의
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근로자로서 노동시장에 재진입한 이후에도 자신들의 권리를 적극 주장하지 못하고 스스로 근로자성을 폄하하는 결과를 초래하게 될 것이다. 실업계고 청소년들의 경우에도 산업체와 학교, 정부의 공모구조에 절망하고 자신들의 문제가 해결
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해야할 필요성이 제기되고 있다.
⑥ 근로청소년
소년노동자는 일반 성인근로자와는 동일하게 취급할 수 없는 신체적정신적 특성을 가지고 있다. 현행 헌법 제 32조 제 5항의 ‘연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다’는 규정에 근거하여, 이
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재해율이 높고 대부분 중, 대기업으로부터 하청을 받은 소규모 사업장에서 주로 생산하며, 또한 낮은 임금과 고용형태가 임시직, 파견직 등 비정규직의 증가로 높은 이직율을 초래하여 비숙련 자들의 안전사고 발생이 증가하고 있다. 따라서
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자청소년의 임금이 여자청소년보다 높음
- 온라인 게임 상의 무기판매 등 신종 일자리 등장
- ‘신체적 상품화’에 대한 교환가치 상승
- 손쉽게 고액의 수입을 확보할 수 있는 방법 터득
청소년 아르바이트의 문제점에 대해 4 가지로 나
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재해보상보험심의위원회를 활성화시키고, 산재보험법 시행령에 설치하도록 규정되어 있는 전문위원회를 구성운용토록 한다.
4. 기타부문의 개선 방안
기타부분의 개선방안으로는 첫째, 보다 많은 근로자가 산재보험 서비스의 혜택을 받을
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재해 인정기준 확대
장기적으로 봤을 때 산재보험은 사회보험의 기본적인 성격을 갖고 있으므로 산업사회에서 발생할 수 있는 여러 가지 위험을 담보할 수 있어야 하고 단순히 사업주와 근로자의 상대적인 구별에 의하여 운영해야 할 이유가
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재해 인정기준 확대
장기적으로 봤을 때 산재보험은 사회보험의 기본적인 성격을 갖고 있으므로 산업사회에서 발생할 수 있는 여러 가지 위험을 담보할 수 있어야 하고 단순히 사업주와 근로자의 상대적인 구별에 의하여 운영해야 할 이유가
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자 수가 신속히 확대되었으나 영세사업장과 특히 건설공사장의 고용관계 및 임금지급 상황을 문서에 의해 확인하기 곤란하여 가입자 관리에 어려움이 있다는 이유 등으로 1개월 미만 기간 동안 고용되는 근로자 등에 대하여 적용을 제외하여
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해야 한다. 이는 근로시간, 휴가, 육아휴직, 성 평등 등 다양한 분야에서 근로자의 권리를 강화하는 것을 포함한다. 더불어 근로자들의 불안정한 고용 상황을 개선하고, 소득 보장을 위한 노동 법규를 마련해야 한다. 이를 위해 최저임금 정책
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