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자 전체를 대상으로 해야 하는 공식화된 프로그램들로 언어교육과 문화 교육, 노동법과 출입국관리법과 관련한 상담사업, 외국인노동자 유입과 관련하여 발생하는 피해사례들을 접수하고 해결하는 공식적이고 전문적인 논의가 이루어지도
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자나 근로자의 기술개발에 대한 인식제고와 확고한 의지가 선행되어야 한다. 아울러 정부도 중소기업의 기술개발 애로사항을 해결하는데 정책의 우선순위를 두어야 하겠으며, 현행 각종 기술개발에 대한 지원제도의 홍보와 사후관리에 최선
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임금수준
2) 4대 사회보험 적용
3) 비정규직의 고용지속 여부(고용불안)
4) 정규-비정규 인화관계
3. 노동조합 조직
1) 비정규직의 노동조합 가입 여부
2) 임단투를 통한 비정규직 문제 해결노력
3) 노동조합의 비정규 문제 대응수준과 향후
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재해 보호의 법리, 서울대학교
○ 김인재(1997), 단체교섭에 있어서 노동조합의 공정대표의무법리, 상지대학교사회과학연구소
○ 안동완(2000), 교원 노동조합의 법리, 서울대학교
○ 전형배(2010), 노조전임자의 선임, 업무 그리고 급여 - 최근 대
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해외 원조를 통한 단순 구호사업에 치중하였다. 예를 들면, 피난민이 정착할 수 있도록 집을 제공하고, 황폐화된 땅을 개간하는 사업에 많은 재원을 들였다. 이 당시에는 국민의 기본권에 대한 개념도 제대로 정립되었다고 보기 어렵다. 정립
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해 자녀로 하여금 무의식, 의식적으로 가정에서 나가도록 내 청소년 가출
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 청소년 가출의 원인과 유형
1). 청소년 가출의 원인
2). 청소년 가출의 유형
2. 가출 청소년으로 인한 문제점
1)의식주 해결 문제
2) 정서
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해서는 연속적으로 30일 이상의 육아휴직을 해야하고 고용보험 피보험단위기간이 180일 이상이어야 합니다.
7)육아기 근로시간 단축제
※ 일도 하면서 아이를 돌볼 수 있는 육아기 근로시간 단축제가 있다.
-육아기 근로자들의 선택의 폭을 확
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자에게는 해고제한법규의 적용을 피하면서 또한 임금 및 노무관리비용을 줄일 수 있는 여러 가지 이익을 제공한다. 그러나 근로자에게는 차별적 근로조건의 고착과 항상적인 고용불안상태의 유지등 그만큼 손해가 된다.
비정규직 근로의 계
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재해분석』,1994.
______,『불법취업 외국인 보호종합대책』,1994.
근로자복지공사,\"외국인 근로자 건강 보호및 주거생활 안전 지원방안\",1994.8
박석운, 『외국인 취업연수제도의 문제점과 개선방향』,\"외국인 산업기술연수생 인 권보장을 위한
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자녀의 임신사실을 아는 부모 증가
11) 취업희망 미혼모의 미취업
5.미혼모 발생의 문제와 영향력
1)미혼모의 문제
(1) 신체적인 문제
(2) 사회․경제적 문제
(3) 미혼부의 책임회피
(4) 미혼모 발생 과정의 문제
(5) 미혼모 문제해결과
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