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비정규근로자의 삭감
9. 정리해고
Ⅲ. 고용보험제도의 의의
Ⅳ. 고용보험제도의 임금총액 산정방법
1. 임금여부의 판단기준
1) 사용자가 근로자에게 지급하는 금품
2) 산재보험 및 고용보험상의 임금총액
3) 근로의 대가로 지급하는 금
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비용의 비율을 늘려야 한다.
(3) 국공립 보육 및 방과후 시설 확대
여성들의 고용형태별 분포를 보면, 25세에서 29세를 기준으로 정규직이 급격히 저하하고 비정규직이 계속 높아지는 양상을 보여주고 있다. 이는 여성노동자들은 임신, 출산,
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자 간담회」, 고용노동부, 2016.
강동섭, 「기간제근로자 보호에 관한 연구」, 단국대학교, 2013.
배천호, 「비정규 근로자의 실태 및 개선방안 연구」, 배재대학교, 2008. 1. 서론
2. 본론
(1) 대체인력의 개념 및 유형
(2) 대체인력과 관련된 이
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비교
그림목차
<그림 2-1> 직무만족에 영향을 주는 요인 모형
국문요약
본 연구는 비정규직 사원과 정규직 사원간의 직무만족의 정도를 비교분석 해 보고, 비정규직 사원이 직무만족이라는 측면에서 느끼고 있는 문제점의 실태를 파악하
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자료(생산성, 생산량, 수익, 인원, 비정규직 분포, 산재 및 공상자료)들이 공개되고 분석되어야함
현장 노동자들에 대한 심층 인터뷰를 통한 원인 접근
다양한 방식의 노동강도 평가가 진행
사업장의 문제에 대한 현장 진단
환자 발굴을 위한
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노동조합을 강화시키면서 노동조합과 기업 그리고 정부간의 협조체계를 강화시키는 조치들을 강구할 필요가있다. 특히 2000년 들어 대규모 실직을 당한 파견근로자들의 경우에서 보다시피, 비정규직, 임시직 노동자들이 적절한 보호를 받을
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비스부문 고용창출을 위한 정책과제” 『사회서비스 국제세미나 자료집』. 한국보건사회연구원.
박기남 (2008) “노인장기요양보험의 실행과정에 대한 여성주의적 모니터링” 『장기요양보험 시행 3개월, 문제점과 개선방안 토론회 자료집』
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자의 연차유급휴가의 사용을 촉진한다(제59조의2 신설).
결론
근로기준법의 제정, 개정 과정을 살펴보면, 근로자의 권익이 향상되는 방향으로 발전되어 왔음을 알 수 있다. 세계적인 노동법의 추세와 우리나라의 현실을 고려하여 새로운 내용
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자유주의
3) 한국경제의 신자유주의적 세계화
4) 신자유주의 세계화와 그로 인한 국민국가의 변화
2. 이러한 시대에 인간노동의 현실이 어떻게 변하고 있는지 서술
1) 노동시장
2) 한국 노동시장의 특징
(1) 비정규직의 확산과 노동시장의
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비스의 주요 특징
Ⅲ. 의료서비스와 의료시장개방(의료개방)
Ⅳ. 의료시장개방(의료개방)의 근거
Ⅴ. 의료시장개방(의료개방)의 영향
1. 보건의료의 전일적 상업화(시장의 전일적 지배)
2. 보건의료비의 증가 및 노동자·민중의 부담 증
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