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지원 상담을, 변리사창업투자회사세무사는 사업화 관련 지원제도에 관한 상담을, 기술신용보증기금에서는 보증지원상담을 실시하였다.
또한 발명가의 개발상담코너에서는 보유기술에 대한 상세한 자료를 무료로 받아 볼 수 있으며, 특허기
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신용보증지원 강화 등 저소득층 지원책, 향후 금리변동에 따른 개인손실 최소화 등 제도적 보완이 병행돼야 한다.
대출한도 설정 자체에 반대 “ 규제보다는 시장 중심으로 해결 ”
외국의 주택금융 전문가들은 “법으로 모기지론 대출 한도
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지원 현황
1) 임금피크제의 도입 배경
2) 임금피크제의 도입 사례
(1) 신용보증기금(정년보장형)
(2) 대우조선해양(정년연장형)
3) 임금피크제 지원 현황
(1) 정년보장형
(2) 정년연장형
(3) 고용연장형
3. 임금피크제 도입의
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신용보증기금, 기술거래소 등 기술관련 기관의 적극적인 관심과 참여가 성공적인 휴면특허 사업화를 이끌 수 있을 것이다. 또한 단순히 휴면특허 라이센싱만을 중소기업에 제공하는 것이 아니고, 라이센싱 뿐만 아니라 기술지원, 인력파견
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지원
3. 신용보증 지원
4. 은행의 중소기업 대출 유도
1) 한국은행 총액한도대출제도(9조 6천억 원)
2) 중소기업 의무대출 비율제도
3) 기타 지원제도
5. 정책자금 활용을 위한 기본절차
6. 융자지원(중기청 소관)
7. 기술개발지원
8. 투자지
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이 제도가 좀 더 실효성을 거둘 수 있을 것으로 보인다. Ⅰ .임금피크제의 의의
Ⅱ. 임금피크제의 장단점
Ⅲ. 한국의 임금피크제 적용사례
1. 신용보증기금의 임금피크제
2. 대한전선의 임금피크제
3. 한국컨테이너
Ⅳ. 결론
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보조 및 국민임대를 출자하여 임대주택지원을 하고 주택금융신용보증기금의 출연으로 주택신보에도 출연한다. 또한, 차입금 이자상환은 국민주택채권 및 청약저축에 대한 이자이며, 수탁은행관리는 기금감정료, 기금등록세, 기금법무사 수
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보장하는 제도이다. 이 제도의 성공적인 도입을 한 기업인 신용보증기금이 운용하는 임금 피크제는 워크 셰어링을 응용한 것으로, 정년인 58세까지 고용을 보장하는 대신 만 55세가 되는 해부터 1년차에는 원래 받던 임금의 75%, 2년차에는 55%, 3
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신용보증료 1%별도), 1년 거치 3년 균분 상환
4) 글로벌 취업 지원
해외노동시장 진출을 원하는 구직자를 대상으로 상담, 등록 및 취업 알선 서비스를 제공하고, 해외취업희망자를 대상으로 연수 프로그램을 운영하여 해외 취업 유망직종 전문
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보화 촉진기금 지원 업체 선정
1997. 8 초고속 정보통신 응용기술 개발 사업(정보통신부)
사업명 : 초고속통신망 기반 원격 보안시스템 개발
1997.12 기술신용보증기금인정- 우량기술 보유업체 지정
1997.12 마이크로소프트사와 솔루션 파트너(아시
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