|
p2
1) 회사개요
2) 회사비전
3) 중장기 경영전략
4) 왜 동부증권인가?
5) 주주현황
3. 인재채용 p6
1) 동부증권 인재상
2) 인사제도
3) 복리후생
4) 대졸 신입사원 공개채용
4. 인터뷰 p9
|
|
|
사원에 준한 복리후생 혜택을 받을 수 있다. 또 과정수료 후 학점취득 성적에 따라 입시자격을 부여받을 수 있음은 물론이다.
서바이버 양성과정에 입과 하기를 원하는 학생들은 3학년 2학기 중에 지원서를 제출해야 하고, 합격자는 2학기말
|
|
|
합격하고 남자가 떨어진다는 것은 다른 경쟁력을 잃는 계기가 될 수있다. 그리고 군가산점은 폐지되면서 단지 여성이란 이유로 아무 고생없이 공기업 시험에서 5점의 가산점을 받는 것은 부당하며 이것은 다양성을 추구하는게 아니라 차별을
|
|
|
합격자라도 졸업후 입사 등의 조치는 불가하므로 지원시 유의.
③시험과목 및 배점
전형
구 분
배점
시 험 과 목
선발예정인원 결정
서류
서류전형
125
공인영어성적 100점
- TOEIC, TEPS, TOEFL 제출성적 환산적용
공인영어성적 및 가점의 총점서열
|
|
|
대졸 신입사원 공채
3급 신입사원 채용으로 바꿈
간판보다 능력, 획일보다 개성이 존중되는 열린 채용의 실천
3) 필기시험 폐지
영어시험도 외부공익자격(TOEIC, TOEFL 등)으로 대체
2. SSAT란
SSAT(SAMSUNG APTITUDE TEST)는 삼성직무적성검사입니다. 학력
|
|
|
합격자에 한함
모집공고 : 모집시 당사 웹사이트, 각대학교 취업정보실, 취업 전문사이트등에 게재
접수방법 : 모집공고시에만 인터넷을 통한 입사지원서 접수
방문, E-mail, 우편 등으로 상시 접수하지 않음
★ 경영사무 ,마케팅, 시장조사
|
|
|
합격자에 한함
모집공고 : 모집시 당사 웹사이트, 각대학교 취업정보실, 취업 전문사이트등에 게재
접수방법 : 모집공고시에만 인터넷을 통한 입사지원서 접수
방문, E-mail, 우편 등으로 상시 접수하지 않음
★ 경영사무 ,마케팅, 시장조사
|
|
|
대졸) 신입사원의 입사자격 기준
5. 총 정리
5. 특이사항
3. 포스코
[기준일 : 2011년 6월 30일]
4. 포스코의 인재채용
1. 서류전형
2. 면접전형
1) 1차면접
2) 2차면접
3. 포스코 사원프로그램
5. SK
[기준일 : 2011년 6
|
|
|
신입사원 공채는 대개 10-11월에 있으며 적성검사, 인성검사, 필기시험, 실기시험 등을 거쳐 선발된다.
응시원서에 자기소개서를 받는 회사인 경우 이를 개성 있게 작성하는 사람이 유리하며 실기시험의 비중이 높기 때문에 이에 대한 준비가
|
|
|
신입사원의 경우 국제감각 습득 및 이문화 체험을 위한 해외연수제도를 실시
사이버교육을 통한 역량개발
-인재POOL활용
성과와 능력을 중시하는 승진제도활용.
High-Peformance &
High-Competency 인재육성
대상 인재뱅크
활용
《 참 고 》
◇ www. CJ.
|
|
메뉴펼치기
