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확대에만 치중하여 고용의 질에 대한 고려가 제대로 이루어지지 않았기 때문에 지금부터라도 고용촉진사업의 지원요건에, 신규 채용한 취약 근로자의 처우가 기존 근로자가 받았던 고용조건의 일정수준 이상이 되어야 함을 명시해야 하겠다
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공단
총무처/
공무원연금관리공단
국방부/
인사국
교육부/
사학연금관리공단
Table 5. 특수직역연금과 국민연금의 비교 1. 특수직역연금이란?!
2. 특수직역연금의 특징?!
3. 특수직역연금의 기능
4. 도입배경 및 발전
5. 적용대상
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근로자를 1일 이상 사용하는 사업장
②장애인 근로자를 사용하는 사업장
③1인 이상 근로자를 사용하는 사업장 (정답)
④최저생계비 이하의 근로자를 사용하는 사업장
49번. 우리나라의 4대 사회보험법이 모두 갖추어진 해는?
①1993년 (정답)
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공단에 신청을 하면 연령에 상관없이 임의계속가입자가 될 수 있다.(동법 제 13조 제 1항 개정) 단, 신청은 65세에 달할 때까지로 제한하였다. 또한 60세 이전에 노령연금수급권 등을 취득한 특수직종근로자(광부 등)의 임의 계속가입이 가능하
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공단
총무처/공무원
연금관리공단
국방부/인사국
교육부/사학연금
관리공단
참 고 문 헌
김태성·김진수 공저, 『사회보장론』, 청목출판사, 2003.
모지환 외 공저, 『사회보장론』, 학지사, 2003.
私學年金二十年史, 서울:私立學校敎員年金管理
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가입자의 경우 사용자 및 근로자와 지역가입자·임의가입자 및 임의계속가입자의 경우 그 각 본인이 납부한 각종 연금보험료, 기금운용수익금, 적립금 등 공단의 수입지출결산상의 잉여금으로 조성된다.
③ 국민연금기금은 노·사·정부 및
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확대에만 치중하여 고용의 질에 대한 고려가 제대로 이루어지지 않았기 때문에 지금부터라도 고용촉진사업의 지원요건에, 신규 채용한 취약 근로자의 처우가 기존 근로자가 받았던 고용조건의 일정수준 이상이 되어야 함을 명시해야 하겠다
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가입자간 형평성 제고
3. 보험료 징수율 제고
1) 다원적인 대처방안 강구
2) 납부편의제도의 강화
3) 효율적인 징수방안 강구
4. 국민의 수용성 및 신뢰성 제고
1) 국민연금에 대한 홍보강화
2) 재정에 대한 불안해소
3) 공단의 조직 및 인력
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강화
3) 효율적인 징수방안 강구
4. 국민의 수용성 및 신뢰성 제고
1) 국민연금에 대한 홍보강화
2) 재정에 대한 불안해소
3) 공단의 조직 및 인력의 확충
5. 소득 분배효과의 고양과 2층연금제의 도입
Ⅶ. 결론
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확대 즉, 장애인의 수급자 범위가 최저생계비 120%에서 최저생계비 150%로 바뀐다는 점이다. 이는 앞에 제기된 문제점 내용과 같이 보장범위 및 수준만이 이름만 바꾼 생색내기용의 정책인 것 같다.
② ‘무기여’ 연금
중증장애인 기초장애연
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