|
보험 추진 방침에 케어 매니져(수발관리요원)는 별도의 국가자격제를 두지 않고 5년 이상 경력이 있는 사회복지사나 간호사 등 전문직을 국민건강보험공단에서 직원으로 선발하여 일정 기간 교육훈련을 마친 후 업무를 수행하도록 하고 있다
|
|
|
국민건강보험공단, 건강보험심사평가원, 요양기관, 가입자 등이 함께 최선의 진료를 제공하고 받을 수 있는 방법에 대하여 현시대에 걸맞는 충분한 검토가 필요하다.
8. 참고자료
김계현ㆍ김한나ㆍ이상돈ㆍ박윤형, “본인이 동의하여 직접
|
|
|
보험료
(2) 보험료율
(3) 보험료의 면제
(4) 보험료의 부담
(5) 보험료의 납부
4) 전달체계
(1) 국민건강보험공단
(2) 국민건강보험심사평가원
(3) 국민건강보험심의조정위원회
5) 권리구제
(1) 이의신청
(2) 심사청구
(3) 행정소송
4.
|
|
|
층을 위한 보편적 제도로서의 기능이 제대로 발휘될 수 있도록 해야 한다.
(2) 서비스 전달체계 개선
노인 장기요양 기관과 국민건강 보험공단, 지방자치단체,의료기관 간 밀접한 통합정보망을 만드는 것이 필수적이라 하겠다. 건강보험공단
|
|
|
직접고용 노동자
4. 지역(일반)노조 형식의 조직
Ⅸ. 투쟁과 경제자유구역법투쟁
1. 월차휴가 폐지, 주휴?생리휴가 무급화
2. 파견제 확대 허용
3. 단체행동권 제약
4. 장애인, 고령자 의무고용 회피
Ⅹ. 투쟁과 건강보험투쟁
?. 결론
|
|
|
보험이 실행된후에 객관적인 요양등급 판정이 시행되지 않았으나 현재에는
국민건강보험공단이 장기요양보험의 등급판정 기준의 개선 및 보안에 착수하고 있다.
또한 국민건강보험공단은 최근 장기요양보험의 ‘등급판정 점수변경 기준 및
|
|
|
공단은 장기요양업무의 독점성 등으로 인해 많은 주목을 받고 있는 상활에서 평가와 같이 민감하고 이해관계가 복잡한 업무를 직접 관장하기 보다는 평가를 제외시키고 보험자로서의 고유 업무를 충실하게 수행할 수 있도록 할 필요가 있을
|
|
|
보험제도는 국민건강보험관리공단을 운영주체로 하고 있다는 점에서, 주민공동체의식 및 주민자치역량에 기초한 제도운영과는 거리가 멀다. 즉, 공단은 심리적으로 주민으로부터 멀리 있기에, 제도운영에 따른 경직성과 함께 피보험자의 소
|
|
|
국민건강보험공단 노인장기요양보험, http://www.longtermcare.or.kr/).
본 논문은 노인장기요양보험 제도의 성공적 시행방안을 제시하는데 그 목적이 있다. 이를 위해 노인장기요양제도의 배경을 살펴보고 일본과의 유사제도를 비교분석 하였다. 아
|
|
|
, 2006
4. 노인장기요양보험법안 (2007.2.22, 국회상임위원회 통과안)
5. 조추용, 노인장기요양보험과 케어워커의 전문성 모색, 2004 노인복지학술대회자료집, 2004
6. 노인장기요양보험제도 준비현황과 향후 추진 계획, 국민건강보험공단, 2007
|
|
메뉴펼치기
