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관리>
1> 의의
2> 대두 이유
1. 실적주의 결함
2. 인간관에 대한 반성
3> 적극적 인사관리의 내용 - 제도적 방안
Ⅱ. <직업공무원제(career service system)>
1> 의의
2> 실적주의 공무원제와의 차이
3> 수립요건(실적주의 요건보
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21면 각주 20에서 재인용)
동북아지역의 재외동포들은 또한 한반도 통일과정이나 통일 이후에도 큰 원동력이 됨을 잊지 말아야 한다.
참고문헌
리홍우. 1996. 조선족의 전망. 하얼빈: 흑룡강조선민족출판사.
박상천. 1999. "재외동포의 출입국과
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관리, 김외숙 저, 방송통신대학교 Ⅰ. 디지털 시대의 중독
1. 인터넷과 스마트 폰 중독의 개념
2. 나의 디지털 기기 이용실태
Ⅱ. 디지털 시대의 영향
1. 나의 여가 생활에 미친 장단점
2. 부정적인 영향
Ⅲ. 대처방안
1. 회복 방법
2.
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조선일보 http://www.chosun.com
중앙일보 http://www.joins.com
KOTRA, 중국의 유통시장 현황, 2002
한국기업의 글로벌경영 사례집, 장세진, 박영사, 1999
기존 발표된 이마트 사례 연구 자료집 Ⅰ 서론
1. E-mart 선정동기
2. (주)신세계 회사소개
3. (주)신
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2) 행동계획 (Action planning) : 목표실행의 수단 결정, 실질적 계획 개발
3) 자기통제 (Self-control) : 종업원 자신이 성과를 직접 검토함으로써 체계적으로 성과에 대한 측정 및 감시
4) 주기적 검토 (Periodic review) : 행동이 목표설정단계에서 수립된
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교육의 원인을 지적하고 청산하며, 새 국가 교육사상의 갈 길을 제시하여야 할 것이다. Ⅰ. 서문
Ⅱ. 본문
1. 성균관(成均館)
2. 사학(四學)
3. 왕실 교육
4. 향교(鄕校)
5. 서원(書院)
6. 서당
7. 잡과(雜科)교육
8. 한계점
Ⅲ. 결론
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관리(menagement)와 리더쉽(leadership)의 공통정과 차이점을 비교하고 이것이 사회복지조직에 주는 함의 에 대해 설명하시오.
1.서론에서 조직이론의 간략한 변천과 관리(menagement)와 리더쉽(leadership) 무엇인지 설명한다.
1. 고전이론
2. 신고
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(tangible)의 보수를, 다른 사
람은 무형(intangible)보수를 지각 내지 경험하는 등 다양한 양상을 나
타내기 때문이다. 동기부여
Ⅰ. 내용이론
1. Maslow의 욕구단계이론
2. Herzberg의 2요인 이론
Ⅱ. 과정이론
1. 기대이론
2. 공정성이론
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1. 클라이언트 저항의 이유 …………………………………… 3
2. 클라이언트 저항이 나타나는 형태 ……………………… 3
Ⅲ 클라이언트의 저항다루기 1 ……………………………… 4
<사례관리 과정 중 나타날 수 있는 저항을 중
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2. 신용대출의 확대
1) 장기저리 자금의 확보
2) 대출취급자의 면책기준 마련
3) 신용대출 취급기준의 표준화?객관화
4) 신용보증기관의 기본재산 확충으로 신규보증여력 확대
3. 지원기금의 조성 및 관리의 효율화
4. 중소기업의 구조혁신
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