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면접기출 준비 답변
Ⅰ. 전체 면접 개요
Ⅱ. 1순위 질문 5선 ? 질문, 실제 답변, 해설
Ⅲ. 상황형 질문 및 실전형 응답
Ⅳ. 직무 태도 및 인성 질문
Ⅴ. 부서 및 조직 협업 중심 질문
Ⅵ. 자기소개 및 지원 동기 ? 패턴별 응답
Ⅶ. 면접 출제
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1) 기관 설립동기 및 설립목적
(2) 기관 사업의 역사적 변천
(3) 기관 역사에 대한 평가
2. 기관의 목적
3. 기관의 주요사업 및 프로그램
(1) 클라이언트 및 대상 지역
(2) 주요사업
4. 기관의 행정사항
(1) 기관의 조직구조
(2) 예산, 후원 및 지원 사
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대한 영향력
3) 관용관계에서의 시민단체의 정책 변화에 대한 영향력
4) 자율관계에서의 시민단체의 정책 변화에 대한 영향력
Ⅶ. 정부의 시민단체(NGO)에 대한 재정 지원
1. 재정적 지원
2. 법률적 지원
1) 기존 법률의 개정
2) 기존 법률의
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지원
1. 재정경제부
2. 산업자원부
3. 보건복지부
4. 행정자치부
5. 중소기업청
Ⅶ. 제조물책임법(PL법)에 대한 기업의 대응 과제
1. PLP체제 구축(PL Prevention: PL예방)
1) 구분
2) 세부대책
2. PS대책(Product Safety: 제조물안전)
1) 구분
2) 세부대
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대한 본인의 생각을 작성하시오.
1) 청년고용 위기의 구조적 심화와 입법 배경
2) 개정법의 주요 내용과 정책적 변화
3) 청년기본법과의 연계: 청년정책의 통합과제
4) 실천적 적용 가능성과 한계
5) 청년고용촉진 특별법 일부개정법률(2021)
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구조
2. 공공의료의 소유구조
Ⅲ. 우리나라 국민건강보험제도의 구조
1. 직장가입자 건강보험
1) 가입대상
2) 건강보험요율
2. 지역가입자 건강보험
1) 가입대상
2) 지역가입자 건강보험료
3. 직장가입자와 지역가입자 보험료 구성항목
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대한 입법
5.3. 주민등록 체제의 변경
5.4. 주민등록 제도의 변경
6. 주민등록제도의 향후 발전방향 제시
6.1. 사무의 지도 감독 주체의 변경
6.2. 수집 정보의 최소화
6.3. 자기 정보 통제권 보장
6.4. 인권 침해적 제도 철폐 및 개정
6.5. 호
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1. 현 정부의 여성고용할당제 도입 시행 계획 현황
2. 여성고용할당제에 대한 견해
1) 여성고용 할당제가 필요한 이유
2) 할당제의 논리적 근거
가. 법률적 근거
나. 여성 실업문제 해결
3. 최근 여성고용 법률
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1. 일반적 개념
2. 우리나라에서의 개념
3. 벤처기업육성의 시작
4. “한국적인 벤처”로 이해해야
Ⅲ. 벤처기업의 유형
Ⅳ. 벤처기업의 의의
Ⅴ. 벤처기업의 성장효과
1. 생산성의 증대효과
2. 중소기업의 활성화
3. 산업구조의 고도
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10.1.18>
1. 피해자의 신고접수 및 상담
2. 관련 기관·시설과의 연계
3. 피해자에 대한 긴급한 구조의 지원
② 여성가족부장관 또는 시·도지사는 제1항에 따른 긴급전화센터의 설치·운영을 대통령령으로 정하는 기관 또는 단체에 위탁할 수 있
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