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경력개발시스템에 관한 연구. 우석대학교대학원 석사학위논문.
한근태(2010). 채용이 전부다. 올림
조영환(2013). 면접관이 절대 알려주지 않는 면접의 비밀. 북오션
문진수(2004). 일터학습과 조직특성 간의 상관 연구. 연세대학교대학원 석사학
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학교 대학원 석사학위논문.
이선희 (1994). 대구지역 백화점 종사원의 유니폼
디자인 개발, 경북대학교 대학원 석사학위논문.
황정순 (1998). 우리나라 관공서 여직원의 유니폼
만족도에 관한 연구, 한양대학교 교육대학원 석사학위논문.
고영
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학교 교육대학원
석사학위 논문.
이은화배소연조부경(2006).유아교사론.양서원
이정환(1991).유아교육의 교수 학습 방법.양서원
이춘자(2003).유아교사의 사고과정 및 자기조절 학습 능력에 관한 연구.
이화여자대학교 교육대학원 박사학위 논문.
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력 후 이직의도를 측정하기 위한 사항들입니다. 각 항목을 잘 읽으신 후 가장 적합하다고 생각되는 칸에 “V\"표를 해 주십시오.
항목
매우
그렇다
5점
대체로
그렇다
4점
보통
이다
3점
대체로
그렇지
않다
2점
전혀
그렇지
않다
1점
1. 나는 현
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사항
* 회사의 정식 명칭, 연혁, 회장 또는 사장의 이름 및 출신학교
* 회사의 사훈, 사시, 경영이념, 창업정신
* 회사의 대표적 상품, 특색
* 자기 나름대로 생각하는 회사의 장단점
* 회사의 발전 방향에 대한 제언 ◈ What is Interview? ◈
◈
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자기의 생각을 정리하여 말한다.
⑶ 소집단의 화제나 의견을 마무리하여 말한다.
개인의 언어 능력
⑴ 들으면서 자기의 생각을 정리한다.
⑵ 들을 때의 메모하는 습관을 갖도록 한다.
참고문헌
대구중리중학교(2002), 자기주도적 소집단 활동을
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경력 개발 기회를 제공하는 것이 필요하다. 리더는 유능한 구성원들이 자신의 창조성과 잠재 역량을 발휘하여 성공적으로 성장하도록 후원함으로써 리더를 양성해내는 역할을 수행해야 할 것이다.
※참고문헌
최호준 "시민 행정학"(서울: 거
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질문에 의해 평가 구성원의 만족, 회계적 자료에 의한 이익이나 수익률 등을 들을 수 있다.
조직효율성 측정기준
▶스포츠 지도자가 리더십에 미치는 영향
스포츠 조직 내 지도자나 관리자의 학력수준이 높으며, 한 달 수입이 높고 근무경력
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학교 출판부, 2012
정옥분(2009), 청년발달의 이해, 학지사.
이재희, 청소년이 지각한 심리적 독립과 진로결정 자기효능감이 진로성숙도에 미치는 영향, 영남대학교 대학원, 2012.
최덕경, 서의정 외 저, 인간행동과 사회환경, 양서원 2013
박아청 -
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학위 논문.
권대봉(2010). 전략적 인적자원개발의 개념과 특성에 기반 한 이론적 틀: 인력개발 연구, 한국 인력개발학회. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인적자원개발이란
2. 인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징
1) 개인개발
2) 경력개발
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