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우수한 소수자의 지도성을 반영시키지 못했으며, 민주주의 이외의 사상체계에 대한 이해를 소홀히 하였다.
본질주의
진보주의 사상과 대립되는 교육사상
사회적 재생, 문화재의 전달 강조
사상적 특징은 이상주의와 실재주의를 절충함
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배경 및 목적
1-2. 모범사례로서 삼성전자를 선정한 이유
1-3. 연구의 방향
2. 본론
2-1. 이론적 배경
2-2. 삼성전자의 고객만족을 위한 기업의 변화
2-3. 삼성전자의 고객만족을 위한 구체적 마케팅 활동
2-4. 고객만족경영에서 고객가치경영
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배경
10. 이건희의 개혁
11. 新경영 1기 시작
12. 삼성 개혁의 개념도
13. 1993년, 마누라와 자식 빼고 다 바꾸자
14. 2003년, 제 2차, 新 경영
15. 인사고과 시스템 - 입사 / 승진 / 퇴사
16. 삼성 경영 철학이 보여주는 공통점
17. 인
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배경
1. Howard Gardner
2. 다중 지능 이론의 이론적 배경
3. 지능의 정의
Ⅱ. 다중 지능 이론의 내용
1. 다중 지능 이론의 8가지 지능과 특징
2. 다중 지능 이론의 핵심
Ⅲ. 다중 지능 접근법의 학습-교수 원리와 적용
1. 다중 지능 이
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배경
1) 사회문화적 요인
2) 교육제도적 요인
3) 사회심리적 요인
3. 한국 교육에서 드러나고 있는 과도한 경쟁의 원인
1) 학벌주의
2) 입시위주의 교육
3) 취업난
4) 학생과 학부모의 공교육에 대한 불신
5) 무한경쟁을 바탕으로 한 성장위
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배경
2. 오리온 기업소개
(1) 오리온 선정 이유
(2) 오리온 기업소개
(3) 오리온의 기본 철학
3. 감성마케팅
(1) 국내의 초코파이
▶시작
▶국내 감성 경영 전략
①포장의 변화
②차별화
③정情 마케팅
▶현재 현황
(2) 러시아에서의 초
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배경에 의해 승진이 영향 받고, 그로 인해 공무원들의 이른바 줄서기가 논란이 된 적도 적지 않다. 그러나 이제는 달라져야 한다. 공직의, 공무원들의 무게중심은 대통령이 아니라 국민인 것이다. 1. 인사행정의 의의
2. 인사개혁
3. 전
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과거와 세상에 빚을 진 사람
제5장 만분의 일의 은혜 갚음
제6장 기리처럼 쓰라린 것은 없다
제7장 오명을 씻는다
제8장 인정의 세계
제9장 덕의 딜레마
제10장 자기 수양
제11장 어린아이는 배운다
제12장 패전 후의 일본인
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배경
2. 오리온 기업소개
(1) 오리온 선정 이유
(2) 오리온 기업소개
(3) 오리온의 기본 철학
3. 감성마케팅
(1) 국내의 초코파이
(2) 러시아에서의 초코파이
(3) 베트남에서의 초코파이
(4) 중국에서의 초코파이
(5) 닥터
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자기계발의 기회를 확보함으로써 경영방침의 하나인 인간존중과 생명존중을 실현하고 있다. I. 서 론
1. 기업 선정 배경
II. 본 론
1. 기업 소개
A. 설립 배경
B. 연 혁
C. 재무 상태
D. 재비 비율 분석
2. 시장 상
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