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문화산업의 인프라를 구축해 나가야 할 것이다.
Ⅴ. 게임산업 비전
게임산업은 지식산업으로 선진국들은 막대한 투자와 관심으로 급속한 발전을 하고 있는 상황이다. 또한 정서서비스 산업으로 인간의 감성을 풍부하게 하는 산업이며, 놀이
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문제의 해결 기타
7) 수퍼비전의 책임성에 대한 수퍼바이저의 태도와 행동에 따른 평가
: 필요시 수퍼바이저의 활용성 정도; 수퍼비전에 대한 결의 수준; 수퍼바이지를 돕고자하는 의지 정도 등
8) 수퍼바이지는 다음과 같은 질문을 받을 수 있
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문헌
김학중(2009) : 비전불패, 넥서스CROSS
남대원(2002) : 당신에게도 비전은 있다, 연음사
마일즈 먼로 저, 최예자 역(2009) : 비전의 힘, 프리셉트
박경록(2000) : 생존의 조건 비전만들기, 리더
송윤호(2008) : 기업이여 희망찬 비전을 만들어라, 한아
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문헌
김형중(2012), 비전에 사로잡히는 꿈을 꾸어라, 퍼플
로버트 하일브로너, 윌리엄 밀버그 저, 박만섭 역(2007), 비전을 상실한 경제학, 필맥
박형건(2008), 비전으로 가슴을 뛰게 하라, 한국학술정보
백기훈(2011), 성공의 조건 - 비전편, 현대미디
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롯한 많은 기업들이 현재도 비전경영체제를 유지하고 있는 이유는 비전경영이 기업성장과 발전에 매우 큰 영향을 준다는 것을 확신하고 있기 때문이라고 할 수 있다.
전략경영체제의 요체인 비전수립이 기업의 성장과 발전에 기여한다면 중
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문 에서 얻은 답이 될 만한 것을 시도해 보고, 그러한 시도에서 피드백을 얻는 과정을 반복하다보면 점점 더 뚜렷해져서 마침내 그 답을 찾을 수 있게 된다.
★ 나의 비전과 연령대에 맞는 삶의 목표
나의 비전 = 세상에서 가장 따뜻하고, 가장
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문에 조직의 비전과 인적자원의 비전 그리고 개인의 비전이 조직과 인간에게 꼭 필요하다고 생각한다.
4. 출처 및 참고문헌
김한월, 비전이란 무엇인가, 2013 1. 서론
2. 본론
(1) 급변하는 사회
(2) 최근 인적자원관리의 흐름
(3) 조직의 비
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제 7장 수퍼비전 과정
1. 수퍼비전 준비단계
1) 수퍼바이저와 수퍼바이지의 관계
2) 카두신(kadushin,1992)의 6대 지침과 지침에 따른 준비단계
2. 수퍼비전 시작단계
3. 수퍼비전 실행단계
1) 인간화 기능
2) 긴장관리 기능
3) 촉매기능
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비전 아래 주도 면밀한 목표와 계획 등의 방법론을 펼쳐오고 있다. 한국경제연구원 측은 “이건희 회장의 리더십이 뛰어난 평가를 받는 것은 시류를 읽고 비전을 제시하는 판단 능력이 뛰어나기 때문”이라고 설명했다.
이건희 회장은 미래
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문화를 볼 경우 주 관심사는 기업이 얼마나 효율적으로 경영되는가 보다는 기업이 어떻게 형성되며, 조직화 되는 것이 무엇을 의미하는가 문제가 된다.
참고문헌
김근배(2007) : 기업비전과 목표설정이 성장발전에 미치는 영향에 관한 연구, 한
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