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항목을 파악하라
7. 광고가 단기간에 집중되면 되도록 피하라
8. 관련 법규가 없는 신업종은 피하라
9. 신규 브랜드를 마구 늘리는 곳도 피하라
10. 가맹비를 체크하라
11. 독점 영업권(상권보호)을 확보해 주는지 확인하라
12. 기존 점주들을
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자기 주도적 학습 능력 신장을 위한 활동들
1) Planner 학습(자기 스스로 학습 계획을 수립하고, 실천 및 점검하는 학습 방법) 장려
2) 학습 계획?실천?보고서 작성?평가에 대한 부분이 한 눈에 나타날 수 있는 포트폴리오 방법 장려
3) 토론 및
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알기 쉬운 사업계획서 작성 설계 및 개발계획
8. 알기 쉬운 사업계획서 작성 공장입지 및 생산계획
9. 알기 쉬운 사업계획서 작성 직원 및 조직계획
10.알기 쉬운 사업계획서 작성 위험 및 고려사항
11.알기 쉬운 사업계획서 작성 투자조건
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관리
2) 인력운영
3) 채용관리
4) 복리후생 관리
5) 노사관리
3. 자격(학력, 경력, 요구되는 기술)
4. 취업시 고려사항
5. 관련기관
Ⅳ. 유망직종 감리담당전문가
1. 직무개요
2. 주요 과업활동
3. 자격(학력, 경력, 요구되는 기술)
4. 취업시
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합격한 것이어야 한다.
『 목 차 』
제목 Page
1) 공기 조화 정의 ............... 1
2) 공기 조화 사용목적
3) 공기 조화 요구사항
4) 공조 설비의 정의
5) 공기 조화 계획
6) 공조 설비의 평가 지표 .............. 2
7) 공기 조화의 4대 요소
8) 각 건물에 있어
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관리제도·노동자중역제도·주니어보드(종업원대표에 의한 준이사회) 등과 참가 의미를 확대하여 노동자우리사주제·이윤분배제·경영성과분배제 등이 있다. 각 기업의 업종, 업태, 규모에 매치시켜 조화가 기본이 되어 개성 과 특징이 발휘
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면접의 타당성 문제
(2) 기업내부환경의 유동성 문제
(3) 기업내의 관료제의 틀에 맞춰진 경직된 분위기
(4) 선발도구 타당성에 대한 평가 미흡
2. 대 안
(1) 면 접
(2) 기업내부환경의 유동성 문제
(3) 관료적 / 경직적 분위기
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고려하여야 한다. 간호인력산정을 위한 접근 방법으로는 서술적 방법, 산업공학적 방법, 관리공학적 방법이 있다. 서술적 방법은 간호제공자 입장에서 환자의 유형을 확인하여 간호표준을 설정하고, 그 간호업무를 수행하기 위해 필요한 간
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교육계획과 강사의 평가
4. 효과측정의 방법
1) 필기시험
2) 관찰평가
3) 면접
4) 리포트
5) 실기, 실습
5. 앙케이트와 의견교환으로 운영전반에 대해 평가
1) 업무일지
2) 당번일지
3) 앙케이트
4) 의견교환
5) 평가의 포인트
참고문헌
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관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회문제와 사회복지 : 최선화, 박광준 외 3명 저, 양서원, 2014
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회
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