|
영업,기획,관리,생산,품질관리,연구개발
(4)모집전공: 법정,상경,인문사회,이공,축산,자연
2. 모집방식: 공개채용
모집부문
1.모집부문: 전부문(영업,기획,관리,생산,품질관리,연구개발
2.모집전공: 법정,상경,인문사회,이공,축산,자연
전형방
|
|
|
영업력 강화를 위해 PB를 강화하고 있다 그렇다면 어떻게 PB영업을 강화해야 하는가.
-만일 10억을 준다면 자산구성을 해봐라.
-5분간 화이트보드판을 이용하여 주제 발표 후 면접관들이 그에 관한 질문
3.개별질문(자소서 중 취미, 특기,가족,
|
|
|
영업부문
III-2. 2차 면접 - 구조화된 핵심역량면접
IV. 핵심 전략 - 고객지향적 마케팅 전략에 의한 채용시스템
IV-1. 적합한 인재 유치
IV-1.1. 유효성 제고 - Campus Recruiting
IV-1.2. 구조화된 역량면접
IV-2. 우수한 인재 유치
V. 한계점과
|
|
|
영업활동으로 인한 현금흐름
(1)직접법
(2)간접법
(3) 직접법과 간접법의 비교
3. 투자활동으로 인한 현금흐름
4. 재무활동으로 인한 현금흐름
5. 기타 관련사항
(1) 대차대조표 과목과 연계
(2) 순액으로 보고하는 방법
(3) 현금흐름구분
|
|
|
자기자본비율
② 부채비율
③ 고정비율
④ 고정장기적합률
(2) 유동성
① 유동비율
② 당좌비율
③ 영업비용방어기간
(3) 수익성
① ROA(Return On Assets)
② ROE(Return On Equity)
③ROS(Return On Sales)
④ 수지비율
(4) 상환력
① 이자보상비율
|
|
|
삼성은 지난해 하반기부터 ‘최소한의 영어회화 능력’을 갖추지 못한 입사지원자는 모두 불합격 처리했다.
07년 4월, 대기업 5곳 중 3곳(60.6%)이 영어면접을 시행하고 있는 것으로 나타났다. 영어면접을 시행하고 있는 기업은 LG전자, 삼성전
|
|
|
1-1.경제분석
1-2.산업분석
1-3.기업분석(PER)
2.기술적 분석
2-1.증권시장의 예측
2-2.개별주식 가격의 예측
3.효율적 시장가설과 기술적 분석
3-1.효율적 시장가설과 기술적 분석
3-2. 기술적분석의 유용성과 한계
4. MACD분석기법
|
|
|
증권업 협회 http://www.ksda.or.kr
한국증권선물거래소 http://www.krx.co.kr/
http://cyber.chongju.ac.kr/~ilfm/index1.html
2001 한국경제리포트 ; 삼성경제연구소
http://kosdaqca.or.kr/index.asp
(주)코스닥증권시장(http://www.kosdaq.com)
http://home.ewha.ac.kr
‘코스닥으로 가는길
|
|
|
CRM 시스템 도입 방안
4.제일은행 (고객지향적인 IT를 만들어 나간다)
5.은행의 B2E 활용전략
6.대한민국 최초의 신용카드에서 최고의 신용카드로 성장해 왔습니다. - 국민신용카드
7.메리츠증권(CS혁신 성과 타의추종 불허)
|
|
|
증권의 명동지점. 실적이 좋아 억대 연봉을 받는 김모대리(31)는 지점에 자기 방을 따로 갖고 있다.
실적에 따라 연봉이 정해지고 승진도 역전되다 보니 서로간에 말투도 어색해졌다. 위계 질서가 붕괴되고 개인플레이가 심해지다 보니 서로
|
|
메뉴펼치기
