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경영은 100% 정답이 없다는 것을 실감할 수 있었다.
또한 조직이론과의 접목 부분이 상당히 어려웠는데, 배우지 않은 부분까지 고려한 결과 훌륭한 예습을 할 수 있었다. (‘행동변화의 단계’ 부분이 특히 그러했다.)
아울러 꽤 성공한 케이스
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경영
1. 인간적인 매력: 정의(情義)
2. 카리스마적 흡인력
3. 변함없는 초심
4. 최고의 자산: 인재(人才)
5. 신뢰(信賴)
6. 부하에 대한 애정(愛情)
Ⅴ. 유비의 인간관계학: 제갈공명 · 관우와 장비
1. 제갈공명(孔明)
2. 관우(關羽)와 장
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위협, 삼성연구소 연구보고서, 2002
안혜영, 고령화 시대의 노인정책, 노인복지실무과정, 국립보건원보건복지연수부, 2003
통계청 http://www.nso.go.kr/
노동부 http://www.molab.go.kr/ [방통대 경영학과 2학년 세상읽기와 논술 B형] 노령화사회가 가져
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경영교육학회
이원우, 이태식(2012), 인력자원관리, 삼영사
김진덕(2011), 기업의 교육훈련이 경영성과에 미치는 영향, 한국인력자원관리학회
인력자원관리론(2013), 박계홍, 박하진 외 1명, 형설출판사
권대봉(2003), 인력자원개발의 개념 변천과
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현대 한국사회에서 주부로 살기 - 후기 자본주의 사회와 가사노동에 관한 연구」, 아시아여성연구, 2005. 1.서론
2.본론
1) 교재요약
2) 가사노동의 생산성 사례와 경제적 가치평가방법
3) 가사노동의 가치평가를 사회적으로 활용할 수 있
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경영이야기 http://www.happyceo.co.kr
LG경제 연구원 http://www.lgeri.com
휴넷 경영지식 홍정민 팀장 http://www.hunet.co.kr
네이버 카이스트 경영학 카페 http://cafe.naver.com/winnwin/8
강릉대학교 강의자료 http://www.kangnung.ac.kr
그밖에 포탈 검색사이트의 지식검색
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경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
현대 복지국가의 사회복지교육 : 현
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위협할 수도 있을 것이다.
모바일 플랫폼은 시작 단계로 실제 성공 사례가 부족하여 다수의 기업을 사례로 다루지 못했다. 향후 추가적으로 모바일 플랫폼 구축에 성공한 기업이 다수 등장한 후 동일한 주제로 연구를 진행한다면 모바일 플
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경영행정대학원, 2011.
12. 변경혜, 다중지능 이론에 기초한 수준별·개별화 수업 전략, 대구교육대학교 교육대학원, 2014. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
[1] 가드너(Gardner)의 다중지능이론을 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.(15점 만점)
1.
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현대조직의 리더십 이론, 시그마프레스
황주홍 외(2007) 한국의 리더와 리더십, 건국대학교출판부
안상윤(2008) 리더십 터닝 포인트, 아라크네
김종진, 리더십과 조직문화가 조직유효성에 미치는 영향, 충북대학교 박사학위논문, 2005
유혜민, 리
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