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현대사회와 경영, 삼우사
유환용 / 기업의 환경경영 전략 및 그 실천방안에 관한 소고, 경희대 국제법무대학원, 2003
이순철 / 선진기업의 신경영사례1, 시그마인사이트, 2003 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기업의 역할
Ⅲ. 선진기업의 구조조정
1. 제너
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가 방법이 될 수 있다. 관찰법은 평가에서 비교적 어렵게 여겨 온 \'태도\' 영역 평가에 활용할 수 있다.
8) 면접법
① 교사가 평가자가 되어 학습 내용에 관한 질문을 면접 대상자인 학생에게 하여, 학생이 성공적으로 응답함으로써 수행 능력
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가, 국민 경제에 막대한 영향을 행사하고 있음을 자각하고, 기업은 단순한 영리 집단으로서만이 아니라 그 이상의 것, 즉 사회의 환경 변화에 적절히 대응할 능력과 행동력을 갖추어야 한다. 이러한 영리와 봉사의 양면성은 현대 산업 사회의
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가를 가장 잘 할 수 있는 조건이 된다.
독소를 없애는 채식을 한다.
현대식탁은 몸의 에너지를 도우기 보단 허약한 비만을 만든다. 채식을 하지 않으면 공해로 인한 독소를 배출할 길이 없어진다. 제철에 나는 신선한 과일과 채소는 요가를 하
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가 파생되리란 것은 눈을 감아도 훤한 일이다. 현대 음식이 갖고 있는 이러한 문제를 해결하기 위해서는 탈지역화한 농업에서 벗어나 지역 농업으로 회귀해야 한다. 또한 사철 농업이 아니라 인류가 지난 수천 년간 유지해온 제철 농업을 중
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면접부터는 \"무엇이 더 좋아졌는가?\"라는 식으로 물을 수 있다.
3. 기적질문
기적질문은 문제 자체를 제거시키거나 감소시키지 않고 문제와 떨어져서 해결책을 상상하게 하는 것이다.
이 질문을 통해 치료자는 클라이언트가 바꾸고 싶어 하
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가 종교화
(2) 10억 달러 수출성장의 양면성
2) 1972년 8·3 긴급경제조치
(1) 사채동결
(2) 8·3 조치의 피해자들
3) 중화학 공업의 성장
(1) 중화학공업화와 수출
(2) 자동차·조선 산업의 발전
(3) 포항제철의 설립
(4) 중화학공업화에 대한 비판
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핵심 요소라 할 수 있겠다. 현대 그룹에 입사를 희망하는 사람들은 이 같은 점을 우선 인식하고 면접에 임해야 한다. 면접과정에서 심사원들이 중요하게 관찰하는 것은 용모와 인성, 건강이다. 특히 단정하고 박력 있는 태도를 중시하고 있다.
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, 한국능률협회 1. 연봉제 사례
1) 두산그룹
2) 미원그룹
2. 직능급제 사례
1) 삼성전자
2) LG전자
3. 생산직월급제 사례
1) 삼성전자
2) 쌍용정유
4. 단일호봉제 사례
1) 포항제철
2) 제일합섬
※참고자료
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가겠습니다.
48. 포스코의 미래 성장 전략에 대해 아는 대로 설명해주세요.
포스코의 미래 성장 전략은 크게 세 가지 축으로 구성되어 있다고 알고 있습니다. 첫째, 철강 사업의 고도화입니다. 고부가가치 제품 비중을 확대하고, 친환경 생산
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