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2000년 - 2001년】
2) 제2단계 【2002년】
3) 제3단계 【2003년】
4) 제4단계 【2004년】
2. 여성할당제 시행규정
Ⅲ. 고용할당제도
Ⅳ. 지역인재할당제도
1. 지금도 하고 있는 인재 할당제
2. 국가고시 지역 대학 할당
3. 불합격자의 잠재력
4.
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2005), 세계를 움직이는 기업가에게 경영을 배운다, 더난출판사
▷ 문원택(2001), 디지털 시대의 기업가와 기업가정신, 한언
▷ 박소연(2010), 사회적 기업가의 역량 모델 개발 연구, 한국인력개발학회
▷ 서재경(1992), 기업인의 이미지, 김영사
▷
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전략을 커뮤니케이션과정이라고 표현했을 정도로 전략을 시행하는데 있어서의 커뮤니케이션의 중요성은 크다
12. 전략이 성공적으로 시행되느냐 아니냐는 그것을 추진하는 경영자가 어떤 사람이냐에 달려 있다
Ⅸ. 결론
참고문헌
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2) 단점
7. 매니지리얼 그리드 세미나(managerial grid seminar)
Ⅵ. 기업교육훈련의 방법
1. 전통적 교육훈련방법
1) 직업원 훈련방법
2) 감독자 훈련방법
3) 중간관리층 훈련방법
4) 경영자개발 훈련방법
2. 최근의 능력개발방법
1) 교육이수학
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2002
- 중소기업청, '벤처투자시장의 활성화를 위한 벤처캐피탈 제도개선 방안', 2003
- 한국증권연구원, 'M&A 시장 활성화 방안', 2004
- 허창문, '벤처기업 창업과 자금조달의 모든 것', 청림출판
- 김명수, '한국벤처산업발전사', 벤처산업협회, 메
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성과
1. 고용창출 효과
2. 매출증대 효과
3. 재무개선 효과
4. 기술개발 증대 효과
5. 수출증대 효과
Ⅴ. 벤처캐피탈투자의 자금회수
Ⅵ. 벤처캐피탈투자의 전략
1. 수익성
2. 재무안정성
3. 유동성
4. 기타요소
Ⅶ. 결론
참고문헌
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20명--> 40명으로 확충)
민간
한국CALS/EC 협회 ... 1996.1.16일 발족(CALS홍보와 표준화를 추진)
이는 주로 제조업체들을 중심으로 수요자측면의 기술개발이나 표준화연구
중앙일보사와 국내 산업계및 관련단체 중심.
통상산업부에서 지원
CALS/EC 기
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2C전략으로는 인터넷 광고로 보안의 중요성과 설치 하지 않았을시 불이익등을 홍보 하여야 할것이다. 서론
Ⅰ.머리글
본론
Ⅱ.전통산업
▶기업소개 (뉴스타광학)
1. 사업소개
․경영이념 및 사업전략
2
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산업의 현실
외국의 스크린제도는 어떻게 할용되고 있는가?
스크린 쿼터제의 찬반론
1)스크린 쿼터제를 축소하는데 찬성하는 입장
2)스크린 쿼터제를 축소하는 것을 반대하는 입장
한국영화산업의 미래와 스크린쿼터
한미투자협정
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2) 진로정보 부족으로 학생들에게 정보제공 미흡
3) 진학위주의 진로지도 실시
4) 진로상담부의 진로지도에 대한 적극성 미흡
5. 진로지도 내용 및 운영의 문제점
1) 학생들의 자기 이해 부족
2) 학교 진로지도에 대한 학생 만족도 저조
3)
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