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문제점
2) 외국사례
3) 기본방향
4) 개선방향
Ⅵ. 울산시(울산광역시)의 여성고용
1. 여성고용의 불안정화
2. 실질적 여성고용 차별의 정의
3. 실질적 차별 유형
1) 모집, 채용에서 차별
2) 임금에서 성차별
3) 교육, 훈련, 배치상 차별
4)
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자주적인 실업공제기금
2. 실업공제기금에 대한 정부보조
3. 사회보험방식의 강제적 실업보험제도
4. 실업보험제도와 고용정책의 연결
?. 고용보험제도의 문제점 및 개선방안
1. 신규 포괄된 사업장과 대상자들의 고용보험 기여회피 문제
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경남대학교
ⅵ. NICE신용평가정보(2012), 상장코스닥 기업분석, 한국경제신문사 Ⅰ. 상장제도
1. 자금조달시장의 구조
2. 증권거래소 시장
1) 증권거래소시장의 개념과 역사
2) 거래소시장의 기능
3) 거래소시장의 제도
3. 상장제도와 기업
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자를 자체적으로 조달해 왔다\'며 \'북한의 이번 조치도 결국 사회변화를 북한당국이 수용한 것으로 볼 수 있다\'고 평가했다.
참고문헌
* 김남기(2007), 7·1 경제관리개선 조치 이후 북한 재정체계의 변화에 관한 연구, 경남대학교
* 김형윤(2002)
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은행 조사국 북한경제팀), 2002년 8월.
박후건, ‘Transition to Market Guided Economy: Experience, Lessons, and Implication to the Democratic People's Republic
of Korea,' 민주평통, 미래전략연구원 공동 국제세미나, 2004년 5월 27일, Bonn, Germany.
북한 내부자료, 「7.1 경제관
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자원관리학회
◈ 김기우(2010), 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률에서 고용조정기능에 관한 검토, 한국노동조합총연맹
◈ 서대진(1999), 고용조정에 대한 기업의 전략적 대응방안 연구, 경남과학기술대학교
◈ 이병운(1998), 고용조정제도에
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채용장려제 도입의 쟁점과 문제‘ 한국정책지식센터 지방분권 포럼 제 3회 발표논문
임두택, 2003, ‘지역인재 채용장려제’ 한국정책지식센터 지방분권 포럼 제 3회 발표논문
백종섭, 2003, ‘지역인재 채용 장려제 찬성’ 한국정책지식센터
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사퇴 강요
3) 명확하지 않은 인사 기준
4) ’재’전관예우
6. 대표적인 사례
1) 해외 실태
2) 우리나라 실태
3) 우리나라 대표 사례
(1)부산 저축은행 사건
7. 문제점에 대한 대안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 출처
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자, 상담요원에게 상담 요청
성희롱 행위자에 대하여 항의를 하여도 시정되지 않으면 상급자 또는 회사의 상담요원에게 상담을 요청하여 이를 중지시키도록 요구한다.
5. 사업주에게 문제 제기
성희롱 행위 중단 요청이 받아들여지지 않으면
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자신의 시험성적을 시험 직후 바로 예상할 수 있어 취업 준비계획을 세우는 데 도움이 될 것으로 기대된다. 중앙인사위원회는 국가직 문제 풀(Pool)을 활용해 시험문제의 질이 한 단계 업그레이드 되고, 출제부담이 줄어든 각 시·도는 면접시
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