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우리는 변해야 한다. 21세기 동아시아의 문명이 새롭게 열릴 수 있도록 최고 지도자가 전자정부에 대한 확고한 신념을 가지고 정보기술을 이용한 전면적인 행정개혁을 추진해야 한다. 또 전문지식을 갖춘 정부관계자들의 노력으로 강력한 추
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항목명
2001
2002
2003
자금의 원천
정책자금
100
벤처캐피탈
2500
자체자금 조달
90
2000
매출이익금
5400
27000
128000
총액
5590
31500
128000
자금의 운용
연구 개발비
207
4000
10000
영업 마케팅 비용
25
1000
10000
연구원 복지비용등 기타
18
1000
4300
총액
250
6000
243
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우리 기업의 경영전략도 국내시장에서의 경쟁이 아닌 국제시장에서의 글로벌 경쟁체제로 바꾸어 나가야만 한다. 이러한 여건 변화에 따라 우리 기업들도 기업내의 인사정책에 변화를 가지고 있다. 이것은 지금 현실의 오늘날을 반영하는 세
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사무직 일자리가 적합한 업종으로 추천된 만큼 관련 분야에 대한 자격증 취득을 통한 역량 개발을 시도해보고자 한다.
2) 창업적성검사
창업적성검사 결과 창업을 하기에 적합한 수준의 역량을 갖춘 것으로 진단된 것은 고무적이었다. 그러
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우리나라의 경우 고임금과 영어구사인력 부족 등이 경쟁력 저하요인으로 지적되고 있음. 그러나 IT인프라 등의 측면에서는 경쟁국보다 우월적 지위를 지니고 있음.
- 현재 우리나라의 경우 IT인력은 풍부하지만, 영어구사능력이 미흡하여 이
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우리나라 실정으로 보았을 때 개선방향이 시급하며, 무엇보다 정책적으로 제도 장치가 규정에만 있는 것이 아닌 현실적인 제도개입 방향이 마련되고 이를 실행 할 수 있도록 정부뿐만 아니라 지자체를 비롯한 국민의식 또한 변화의 시기를
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사무직
1100
6
86
8
125
14
236
17
309
20
390
기 타
1000
2
26
3
43
7
109
10
169
12
218
소 계
3400
12
179
15
241
25
423
31
561
36
696
생산
부문
관리직
1000
2
26
3
43
4
62
6
101
7
127
생산직
750
8
78
13
135
19
210
31
342
34
397
소 계
1750
10
104
16
178
23
272
37
443
41
524
총 계
5150
22
283
31
419
48
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직무
3. 교육·훈련 및 자격
4. 직업전망
Ⅱ. 미래유망직종 정보검색사
Ⅲ. 미래유망직종 조리사
1. 하는 일
2. 유망하게 될 이유
3. 갖추어야 할 소양
4. 되는 길
5. 관련학과
Ⅳ. 미래유망직종 파티플래너
1. 특성
2. 적성 및 능력
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우리나라 중앙 인사기관을 구성하는 만큼 행정자치부와의 충분한 교류를 해야 한다.
그리고 공무원이 일을 제대로 하여 국민이 행복한 나라를 만들어 나가고자 하는 목표를 달성하기위해 공정성, 투명성, 정의로움을 바탕으로 인사행정 전
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직무적성검사 결과 등을 근거로 인성과 자질 능력을 종합 평가하며, 채용계획 인원을 감안하여 최종 합격자를 선정하게 된다.
Ⅷ. 결론
기업 NHN에 대해 새로운 정보를 구체적으로 파악할 수 있는 기회였다. 이번 과제뿐만 아니라 다른 여러
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