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삼성전자의 평정제도
1. 신상필벌 인사원칙
2. 정교한 인사시스템
3. 최근(2001년 이후) 삼성전자의 평정제도
4. 변화 전 삼성전자의 평정제도
5. 2001년 전후 삼성전자의 평정제도의 비교
제 2 절 메디슨의 평정
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삼성전자는 높은 수준의 복지서비스를 임직원들에게 제공하는 것으로 알려져 있다. 사내 피트니스 운영, 수영장과 샤워장 시설 운영, 자기계발 휴가 1년 보장, 결혼도우미 서비스 제공, 사내 결혼식장 무료 이용권 제공, 낮잠 공간 제공 등이
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전자와 조선까지 누구보다 빠르게 돈이 될 만한 사업에 진출하여 이들 업계 모두에서 나름 괄목할 만한 성과를 거둔어 여러 방면에서 성공한 기업인 대우를 만들어 내었다.
사례2 스티브 잡스 애플의 주인이자 애플은 곧 스티브 잡스라 할 수
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삼성전자의 자금을 조달의 책임을 맡은 방 정수 팀장은 Eurosterling 이자율이 상승할 경우에 따르는 위험을 제거하고자 유로달러 선물계약과 두 개의 통화선물계약을 함께 체결하고자 한다. 다음을 이용하여 이 방 정수 팀장은 어떻게 2004년 3월
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3) 정부 조직의 다운사이징을 통한 작은 정부 실현
4) 각종 규제 완화로 민간 부문경쟁력 촉진
5) 정보화에 대한 교육 및 R&D 투자 확대
6) 과학기술의 체계적 수립과 경쟁력 제고에 기여
2. 기업이 해야할일
3. 국민 각자가 해야할일
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-삼성전자와 삼성반도체 통신의 합병
Ⅱ. 국내기업의 해외기업 인수사례
-삼성전자의 럭스사 인수 분석
- 삼성전자의 HMS 인수
M&A의 실패사례 분석
- 해태의 인켈 인수
- 벤츠의 크라이슬러 합병 (다임 크라이슬러 )
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자기 저항(GMR) 헤드의 개발여부다. 이 기술이 완성되면 평방 인치당 50G 제품의 실현이 가능해 업체들의 기대를 모으고 있는 기술이다.
GMR 헤드는 두 개의 자성층을 만들어 전자의 스핀과 자성층의 자화 방향의 차이로 인해 자기 저항의 효과
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삼성처럼 회의하라(김영한· 김영안 저) 요약발췌
자기경영노트 7.
즐겁고 효과적인 회의 7가지 방법
몇 시간 동안 담배를 뻑뻑 피워가며 마라톤 회의를 했지만 아무런 소득이 없다’ ‘새로운 아이디어가 나오지 않는다. 비난을 받을까 봐 말
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삼성전자는 최근 지난 5년간 자사 임원급 인사 1200명을 조사한 결과 서울대, 고려대, 연세대 등 이른바 명문대 출신은 12%밖에 안 되는 것으로 나타났다. 사회단체 ‘학벌 없는 사회 만들기’ 김동훈(국민대교수) 사무처장은 “기업이나 정부부
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삼성전자
자동검안기
3
8
휴비츠
선박용보일러
20
18
강림기연
⑦ 고기술 부품 및 소재
품 목
수출(\'01)
(백만불)
세계시장 점 유 율
국 내 생산업체
세프트리악손
나트륨
6
50
한미정밀화학
대웅화학
제일제당
새도우 마스크
234
27
LG마이크론
정온
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