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2000∼2002 ‘소비자들이 뽑은 좋은 광고’ 선정
기업 PR 벤치마킹 대상 1순위 ⇨ 포스코(POSCO) 1. 광고의 선정이유
2. 광고 Preview
3. 회사소개-POSCO
4. 시장 및 기업상황
5. 회사목표
6. 목표를 위한 전략
7. 광고 후 평가
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posco의 지식경영
3. "posco" 관련....지식경영관련 보도자료
4. 동종업종의 지식경영 분석(INIsteel의 지식경영)
⑴ 기업소개
⑵ INI STEEL의 지식경영
5. INIsteel 과 포스코의 지식경영의 비교
6.“POSCO”의 지식경영 성과 및 반성
7.“POSCO”의 지식경영의
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목 차 >
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 공기업의 특징
1) 개념
2) 특징
2. 민영화의 목적 및 배경
1) 민영화의 유형
2) 민영화의 실시 목적
3) 민영화의 배경
3. POSCO 민영화 성공과 시사점
1) 포스코 연혁
2) 포스코 민영화의 배경
3) 포스코 민영화 성공의
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포철”에서 “포스코(POSCO)”로의 변화
1) 포철의 민영화
2. 포스코(POSCO)의 광고 기획
1) 포스코 광고의 배경
2) 광고내용 소개
3) 포스코(POSCO)광고의 효과
4) 포스코(POSCO) 광고 수상내역
3. 포스코(POSCO)의 광고전략
1) 포스코의 경영
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- 지원동기/성장목표
- 성장과정/성격(장단점)/생활신조
- 사회봉사/동아리활동
- 연수경험/자기개발노력
- 전반사항(문장력, 구체성, 참신성, 진실성) 1.포스코 모집선발
2.CJ 모집 선발
3. 포스코와 Cj 모집선발 비교
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무엇이라고 생각하십니까? ]
- 새로운 보육정책에 따른 보육교사의 건해 및 자세
[ 보육교사에게 요구되어지는 역할이 무엇이라고 생각하십니까?]
[ 일반 근무자로서의 자세]
- 보육교사 면접 시 주의 사항
[ 면접 시 주의사항 ]
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많게 되어, 오히려 신규로 시스템을 개발하는 것이 시간이나 품질 측면에서 유리할 수 있다.
<참고문헌>
·포스코 PI 프로젝트 추진팀, "디지털 포스코", 21세기북스, 2001
·포스코 http://www.posco.co.kr Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅱ. 결론
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질문- 국민카드에 대해 아는 것을 이야기해 보라(지원이유)
<2차면접>
1. 지방으로 배치받게 되면 어떻게 할 것인가.
2. 리더십이란 뭐라고 생각하는가.
금호
시설관리부
1. 부모님 성함을 한자로 쓰시오.
2. 입사 후의 포부를 말하시오.3.
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질문 43
왜 사무직이 아닌 영업직을 희망했습니까?(여성용)
□ 면접관이 위의 질문을 통해 무엇을 얻고자 하는가?
특히 4년제 대졸자로 활발할 것 같은 여성에게 질문하는 경우가 많다. 사무직 채용 인원이 적다는 이유나 영업직 쪽이 여성에
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포스코 '일부 남아있는 공기업 시절의 부정적 관행과 이미지를 철저히 불식시키고 글로벌 스탠더드에 입각한 정도경영을 펼쳐 명실상부한 글로벌 초우량기업으로 발전시킨다는 의지를 갖고 있다'고 강조했다.
참고자료 : 포스코 http://www.posco
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