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한국전력공사
인재상
한국 전력에서는 전력산업의 새로운 도약을 이끌어 갈 올바른 가치관을 지니고 자기분야에서 최고를 실현하며, 도덕성을 바탕으로 조직·사회에 봉사와 책임을 다하고 미래지향적 사고로 변화를 이끌 수 있는 인재를
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력충원의 요구는 반드시 ‘정규직으로의 인력충원’이어야 하며, 반드시 ‘비정규직의 정규직화’로 연결되어야 한다.
참고문헌
1. 기획예산처(2000), 공기업 경영혁신 추진실적
2. 강충호(2000), 공공부문 단체교섭 실태조사, 한국노총 중앙연
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수력발전소
개념
일반수력 발전
하천 등에서 물이 갖는 위치에너지를 수차를 이용하여 기계에너지로 변환하고 이것을 다시 전기에너지로 변환하는 발전방식 한수원 소개
수력발전소
원자력발전소
채용정보
마무리
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기저리 융자
·생산성향상시설 세액공제율 확대 : 5 → 10%
·특정설비투자 세액공제율 확대 : 3 → 5%
·최저한세율 인하 : 12 → 10%
·생산직 근로자 근로소득공제 확대
·근로시간단축 컨설턴트 이용비용 지원 등
- 인력난 완화 방안
·외국인연수
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기념품 구입 및 개인별 기호에 따라 선택)
<첨부자료2> 기업방문 보고서
일 시
담 당 자
장 소
OOOO. O. O
15:00 ~ 18:00
OOO
인사과장
삼성동 한국전력공사
본사
인터뷰 요점 :
Q : 지금기업의 인력채용 상황은 어떤지?
A : 언론을 통해서 많이 접
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