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혁신 기법에 대해서 설명함.
한국경영학의 발전과 특성에 대해서 설명함.
왜 인간존중(중심)의 경영(Management for Human Respect or Center)이 필요한가?
마이크로소프트사 인간존중 경영사례
삼성 인간존중 경영사례
삼성 인간
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유한 킴벌리 인사제도)
유한 킴벌리 노사관계
소 개
［회사 소개］
• 연혁
본사 1970년 3월 30일 설립
대전공장 1994년 3월 2일 설립
• 기업이념
인간존중, 고객만족, 사회공원, 가치창조, 혁신주도
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혁신과 보수, 사회성과 수익성, 효율성과 인력유지 등 일면 대립되어 보이는 가치들이 유한 킴벌리 만의 독특한 경영 방식을 통하여 기업 성장의 원동력으로 작용할 수 있었고, 유한 킴벌리의 인간존중을 중심으로 한 기업의 건전하고 윤리적
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이라크 어린이들에게 평화 개념 심는 '평화학교'
6) 이동전화 점자 매뉴얼 발간
5. 사례 2 - CJ
6. 사례 3 - 이랜드
7. 사례 4 - 삼성
8. 인적자원관리
9. 사례 5 - GE
10. 사례 6 - 모토로라
11. 사례 7 - 프루덴셜
12. 사례 8 - 유한 킴벌리
Ⅴ. 결론
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유한 킴벌리의 그린마케팅
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1984년 국토 녹화사업의 기금조성을 위해
유한 킴벌리의 주력상품인 크리넥스 티슈
매출액의 1퍼센트를 산림청 산하 산림중앙
위원회에 기탁 하여 관리운영하
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육성면담(2년 1회) - 인재개발팀 지원(수시)
평가는 기존 평가제도를 그대로 활용 핵심인재 정의 및 관리 방향
핵심인재 외부사례 및 동향분석
타사사례 (GE,도요타,삼성전자,LG 전자,유한 킴벌리)
핵심인재 육성을 위한 시사점
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혁신을 통해 공급망의 경쟁력을 높인다
(1) 내용 요약ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ46
(2) 잡지의 시사점 및 잡지에 대한 견해ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ47
V. 참고문헌ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ
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사례와 도입방안, 삼성경제연구소
Donaldson, Tomas(2001) : 기업윤리, 법문사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기업윤리(윤리경영)의 시작
Ⅲ. 기업윤리(윤리경영)의 기준
Ⅳ. 기업윤리(윤리경영)의 가치
Ⅴ. 기업윤리(윤리경영)의 동향
Ⅵ. 기업윤리(윤리
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① WIN-WIN전략, 상생경영
- 유한 킴벌리, 현대오일뱅크 노사관계 관련 참고 기사
② 공정한 보상과 투명한 경영
③ 화합의 장애요소의 제거
- 남양유업, 아모레퍼시픽 노사관계 관련 참고 기사
Ⅳ. 자료출처
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1. 경영자의 종류
1) 소유경영자(woner manager)
2) 고용경영자(employed manager)
3) 전문경영자(professional manager)
2. 현대경영자의 직능
1) 조정직능
2) 관리직능
3) 혁신직능
Ⅶ. 기업경영의 성장
Ⅷ. 기업경영의 사례
Ⅸ. 결론
참고문헌
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