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리며 등장한 스포츠마케팅은 성공하면 기업이 산다는 철학을 갖고 있을 정도이다.
많은 기업들의 스포츠 마케팅에 대한 투자와 관심이 계속 지속되어 가면서 부가적인 부의 창출도 이끌게 되었다고 생각된다. 앞으로 자사의 이미지를 높이
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적 지원
Ⅴ. 중소기업 정보화 운용환경과 시스템
1. 중소기업 정보화의 운용환경
2. 중소기업 정보화 운용시스템
3. 전사적 자원관리 (ERP) 시스템
Ⅵ. 중소기업 정보시스템의 전략적 활용
1. 전략정보시스템의 개념
2. 전략정보시
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적인 경영혁신 추진. 설비보전활동, 공장개선활동, 제품개 선활동, 5대질서 지키기 등 업무 영역별 특성에 맞는 경영혁신활동 추진 및 경 진대회를 통한 분위기 및 기법 확산.
전사적품질관리(TQM ;Total Quality Management)
3. 제도개선 및 사무혁신
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리를 꾸준히, 그리고 세심하게 잘 듣고 이를 창조적으로 기업의 경영에 반영하는 청취와 민감한 반응이 필요한 것이다. 셋째, 인적자원에 대한 투자를 과감하게 하는 것이다. 고객의 직접적인 제공자인 일선 종사자의 역할이 중요하므로 서비
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적으로 조직구성원들이 공동 창조하는 과업의 총합을 의미한다(마이클 해머, 1997). 결국 프로세스는 투입, 활동, 작업흐름, 제품 및 서비스 생산에 관련된 활동이라고 할 수 있다. 전사적 품질경영은 프로세스에 초점을 두는 프로세스관리라고
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적절한 관리가 모색되어야 하겠다.
<참고문헌>
최종태 \"현대 인사관리론\" 박영사
박경규 \"신인사관리\" 홍문사
김동원, 이규용 \"인사노무관리론\" 박문각
김식현 \"신인사관리\" 무역경영사
이재규 외2인 \"최적인적자원관리\" 문영사
황
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\"신인사관리\" 홍문사
김동원, 이규용 \"인사노무관리론\" 박문각
김식현 \"신인사관리\" 무역경영사
이재규 외2인 \"최적인적자원관리\" 문영사
황호영, 강정대 \"현대인적자원관리\" 박영사
박연호 \"현대인간관계론\" 박영사
백삼균, 김식현 \"
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으로서도 중요한 의의를 갖는다고 할 수 있겠다.
<참고문헌>
최종태 \"현대 인사관리론\" 박영사
박경규 \"신인사관리\" 홍문사
김동원, 이규용 \"인사노무관리론\" 박문각
김식현 \"신인사관리\" 무역경영사
이재규 외2인 \"최적인적자원관
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사관리론\" 박영사
박경규 \"신인사관리\" 홍문사
김동원, 이규용 \"인사노무관리론\" 박문각
김식현 \"신인사관리\" 무역경영사
이재규 외2인 \"최적인적자원관리\" 문영사
황호영, 강정대 \"현대인적자원관리\" 박영사
박연호 \"현대인간관계론\
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사관리론\" 박영사
박경규 \"신인사관리\" 홍문사
김동원, 이규용 \"인사노무관리론\" 박문각
김식현 \"신인사관리\" 무역경영사
이재규 외2인 \"최적인적자원관리\" 문영사
황호영, 강정대 \"현대인적자원관리\" 박영사
박연호 \"현대인간관계론\
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