모집관리

소개글

모집관리에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 모집의 의의

Ⅱ. 모집방침
1. 기업중심주의
1) 의의
2) 장·단점
2. 직무중심주의
1) 의의
2) 장·단점

Ⅲ. 모집의 방법
1. 사내모집
1) 의의
2) 방법
2. 사외모집
1) 의의
2) 방법

Ⅳ. 모집활동의 평가

Ⅴ. 결

본문내용

으로 이어져야 한다.
Ⅴ. 결
오늘날 급변하는 기업환경에 능동적으로 대처하기 위해서 유능한 인재의 확보가 필연적이라고 볼 때, 모집관리의 의의는 상당하다 할 것이다.
다만 이러한 모집관리의 각 방법이나 방침에 있어서 어느것이 반드시 좋다고는 할 수 없으므로 사회제도·기업풍토·시대의 흐름 등을 잘 파악해서 알맞는 방법이나 방침을 선택하는 것이 중요하다.
<참고문헌>
최종태 "현대 인사관리론" 박영사
박경규 "신인사관리" 홍문사
김동원, 이규용 "인사노무관리론" 박문각
김식현 "신인사관리" 무역경영사
이재규 외2인 "최적인적자원관리" 문영사
황호영, 강정대 "현대인적자원관리" 박영사
박연호 "현대인간관계론" 박영사
백삼균, 김식현 "인사관리" 한국방송대학교
한국노동연구원 "21세기형 인적자원관리" 명경사

키워드

모집관리,   선발관리,   채용관리,   확보관리,   모집,   공인노무사